StoryPoint bietet Dienstleistungen für das betreute Wohnen in Einrichtungen für aktive ältere Erwachsene, im unabhängigen Wohnen, im betreuten Wohnen und in der Demenzpflege. Die Arbeit verbindet Gesundheitsversorgung, Hotellerie und Gastronomie, um komfortable, wartungsfreie Wohnangebote mit kontinuierlicher Unterstützung sowie Möglichkeiten zur aktiven Teilhabe zu schaffen. Mit Einrichtungen in den gesamten Vereinigten Staaten konzentrieren sich die Teams von StoryPoint auf die tägliche Betreuung, das Wohlbefinden der Bewohner, die Verpflegung und den Betrieb der Einrichtungen für ältere Menschen.
Wellnessleitung für betreutes Wohnen und Demenzpflege
Leiten Sie die klinische Versorgung, Bewohnerbewertungen und Demenzangebote bei StoryPoint Red Cedar. Verantworten Sie das Wellness-Team, die Einhaltung von Vorschriften, Pflegepläne und die Ergebnisse für Bewohner.
Beschreibung
- Überwachen und koordinieren Sie die klinischen Versorgungsleistungen für die Bewohner.
- Führen Sie das Wellness-Team und sorgen Sie für die Einhaltung seiner Leistungsziele.
- Stimmen Sie Versorgung, Preise und Personalplanung durch Ertragsmanagement, Bewohnerbewertungen, Pflegekonferenzen und Servicepläne aufeinander ab.
- Koordinieren Sie das Alzheimer- und Demenzprogramm.
- Setzen Sie die 1440-Pflegestandards um und übernehmen Sie dabei die Leitung.
- Kommunizieren Sie die Ziele der Organisation, der Einrichtung und des Wellness-Bereichs an Teammitglieder, Mitarbeitende und Bewohner.
- Bauen Sie Beziehungen zu Führungskräften der Gemeinde und externen Partnern auf, darunter Anbieter qualifizierter Pflege.
- Fördern Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Vertriebsteam das Wohlbefinden in der gesamten Einrichtung.
- Führen Sie Aufnahmen und Bewertungen alle sechs Monate, nach der Rückkehr aus dem Krankenhaus oder einer qualifizierten Pflegeeinrichtung sowie bei Veränderungen des Gesundheitszustands der Bewohner durch.
- Legen Sie messbare Ziele und Ergebnisse für die körperlichen, psychischen und psychosozialen Bedürfnisse der Bewohner fest.
- Verwalten Sie die staatlichen Vorschriften und Prüfungen, um die Einhaltung der Vorgaben durch die Einrichtung sicherzustellen.
- Holen Sie für Änderungen an Pflegeplänen schriftliche Anordnungen ein.
- Prüfen Sie MARS/TARS und stimmen Sie sich mit der Apotheke ab, damit Medikamente und Behandlungen korrekt verabreicht werden.
- Prüfen Sie Vorfallberichte und entscheiden Sie, ob Bewertungen oder Pflegekonferenzen erforderlich sind.
- Kümmern Sie sich um festgestellte Personalprobleme.
- Informieren Sie die Mitarbeitenden über Notfallrichtlinien und deren Aktualisierungen.
- Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der Organisation.
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Eine in Michigan registrierte LPN- oder RN-Lizenz ist bevorzugt.
- Eine CDP-Zertifizierung ist vor der Einstellung oder innerhalb von 90 Tagen nach Arbeitsbeginn erforderlich.
- Erfahrung im betreuten Wohnen oder in der Demenzpflege ist bevorzugt.
- Führungserfahrung ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Erträge und Finanzen erfolgreich zu verwalten.
- Nachweislich hohe Leistungsfähigkeit.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu klären und Probleme wirksam zu lösen.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsarbeit bei Bedarf.
- Fähigkeit, längere Zeit zu stehen, zu sitzen und zu gehen, Geräte und Gegenstände zu handhaben sowie detaillierte Dokumente und Computerbildschirme zu prüfen.
- Gelegentliches Heben oder Bewegen von bis zu 25 Pfund (ca. 11,3 kg) ist erforderlich.
- Gelegentliche Reisen zwischen Standorten können erforderlich sein.
Zusatzleistungen
- Umfassende Leistungen umfassen Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, einen 401(k)-Plan, Einkommensschutz und Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.