StoryPoint ofrece servicios de atención para personas mayores en comunidades de viviendas para adultos activos, vida independiente, vida asistida y atención de la memoria. Su trabajo combina atención sanitaria, hostelería y servicios de alimentación para crear residencias sin las tareas de mantenimiento habituales, con apoyo continuo y oportunidades para que los residentes sigan participando en distintas actividades. Con comunidades ubicadas en todo Estados Unidos, los equipos de StoryPoint se centran en la atención diaria, la experiencia de los residentes, la restauración y las operaciones de las comunidades para personas mayores.
Director de bienestar, vida asistida y cuidado de la memoria
Dirige la atención clínica, las evaluaciones de residentes y los programas de demencia en StoryPoint Red Cedar. Supervisa al equipo de bienestar, el cumplimiento normativo, los planes de atención y los resultados de los residentes.
Descripción
- Supervisa y coordina los servicios de atención clínica para los residentes.
- Lidera al equipo de bienestar y vela por su desempeño.
- Armoniza la atención, los precios y la dotación de personal mediante la gestión de ingresos, las evaluaciones de residentes, las reuniones de atención y los planes de servicio.
- Coordina el Programa de Alzheimer y Demencia.
- Aplica y lidera los estándares de atención 1440.
- Comunica los objetivos de la organización, la comunidad y bienestar a los integrantes del equipo, al personal y a los residentes.
- Establece relaciones con líderes comunitarios y colaboradores externos, incluidos proveedores de atención especializada.
- Promueve el bienestar en toda la comunidad junto con el Director Ejecutivo y el Equipo de Ventas.
- Realiza admisiones y evaluaciones cada seis meses, después del regreso de una hospitalización o de un centro de atención especializada, y cuando cambia el estado de los residentes.
- Establece objetivos y resultados medibles para las necesidades físicas, mentales y psicosociales de los residentes.
- Gestiona las normativas estatales y las auditorías para mantener el cumplimiento de la comunidad.
- Obtiene órdenes por escrito para los cambios en los planes de atención.
- Revisa los registros MARS/TARS y coordina con la farmacia para garantizar la administración correcta de medicamentos y tratamientos.
- Revisa los informes de incidentes y determina si se necesitan evaluaciones o reuniones de atención.
- Aborda las preocupaciones identificadas sobre el personal.
- Comunica al personal las políticas y actualizaciones de emergencia.
- Apoya la mejora continua de la organización.
- Realiza otras tareas asignadas.
Requisitos
- Se prefiere una licencia LPN o RN registrada en Michigan.
- Se requiere la certificación CDP antes de la contratación o dentro de los 90 días posteriores al inicio.
- Se prefiere experiencia en vida asistida o cuidado de la memoria.
- Se prefiere experiencia de liderazgo.
- Capacidad demostrada para gestionar con éxito los ingresos y las finanzas.
- Trayectoria de alto rendimiento.
- Capacidad para resolver problemas complejos y encontrar soluciones eficaces.
- Disponibilidad para un horario flexible, incluido el trabajo de guardia, fines de semana y días festivos cuando sea necesario.
- Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados; sentarse, ponerse de pie y caminar; manipular equipos y objetos; y revisar documentos detallados y pantallas de computadora.
- Capacidad para levantar o mover ocasionalmente hasta 25 libras.
- Es posible que se requieran viajes ocasionales entre ubicaciones.
Beneficios
- Paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y oftalmológica, un plan 401(k), protección de ingresos y beneficios para la conciliación de la vida laboral y personal.