Nagbibigay ang StoryPoint ng mga serbisyo para sa pamumuhay ng mga nakatatanda sa mga komunidad para sa aktibong nakatatanda, independiyenteng pamumuhay, assisted living, at pangangalaga sa memorya. Pinagsasama ng gawain nito ang pangangalagang pangkalusugan, hospitality, at serbisyo sa pagkain upang lumikha ng mga tirahang hindi na kailangang asikasuhin ang pagpapanatili, na may patuloy na suporta at mga pagkakataong manatiling aktibo at kasali ang mga residente. Sa mga komunidad nito sa iba’t ibang bahagi ng Estados Unidos, nakatuon ang mga team ng StoryPoint sa pang-araw-araw na pangangalaga, karanasan ng residente, pagkain, at pagpapatakbo ng komunidad para sa mga nakatatanda.
Direktor ng Kapakanan, Assisted Living at Pangangalaga sa Memorya
Pangunahan ang klinikal na pangangalaga, mga pagsusuri sa residente, at programa sa demensya sa StoryPoint Red Cedar. Pamahalaan ang pangkat ng kapakanan, pagsunod sa regulasyon, mga plano sa pangangalaga, at mga resulta para sa residente.
Paglalarawan
- Pamahalaan at iugnay ang mga serbisyong klinikal na pangangalaga para sa mga residente.
- Pangunahan ang pangkat ng kapakanan at panagutin ito sa pagganap.
- Itugma ang pangangalaga, presyo, at kawani sa pamamagitan ng pamamahala ng kita, mga pagsusuri sa residente, mga pagpupulong tungkol sa pangangalaga, at mga plano sa serbisyo.
- Iugnay ang Programa sa Alzheimer at Demensya.
- Ipatupad at pangunahan ang mga pamantayan sa pangangalaga ng 1440.
- Ipaabot sa mga miyembro ng pangkat, kawani, at residente ang mga layunin ng organisasyon, komunidad, at kapakanan.
- Bumuo ng ugnayan sa mga pinuno ng komunidad at panlabas na katuwang, kabilang ang mga tagapagbigay ng skilled care.
- Itaguyod ang kapakanan sa buong komunidad kasama ang Executive Director at Sales Team.
- Magsagawa ng pagtanggap at pagsusuri tuwing anim na buwan, pagkabalik ng residente mula sa ospital o skilled care, at kapag nagbago ang kondisyon ng residente.
- Magtakda ng masusukat na layunin at resulta para sa pisikal, mental, at psychosocial na pangangailangan ng mga residente.
- Pamahalaan ang mga regulasyon ng estado at audit upang mapanatili ang pagsunod ng komunidad.
- Kumuha ng nakasulat na utos para sa mga pagbabago sa plano ng pangangalaga.
- Suriin ang MARS/TARS at makipag-ugnayan sa botika upang matiyak ang wastong pagbibigay ng mga gamot at paggamot.
- Suriin ang mga ulat ng insidente at tukuyin kung kailangan ng mga pagsusuri o pagpupulong tungkol sa pangangalaga.
- Asikasuhin ang mga natukoy na usapin sa mga tauhan.
- Ipaalam sa kawani ang mga patakaran sa emerhensiya at mga update.
- Suportahan ang patuloy na pagpapahusay ng organisasyon.
- Gampanan ang iba pang mga itinalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Mas gusto ang lisensyang LPN o RN na rehistrado sa Michigan.
- Kailangan ang sertipikasyong CDP bago matanggap sa trabaho o sa loob ng 90 araw mula sa pagsisimula.
- Mas gusto ang karanasan sa assisted living o pangangalaga sa memorya.
- Mas gusto ang karanasan sa pamumuno.
- Napatunayang kakayahang matagumpay na mamahala ng kita at pananalapi.
- Napatunayang mahusay na rekord sa trabaho.
- Kakayahang lutasin ang masalimuot na isyu at problemang mabisa.
- Handang magtrabaho sa flexible na iskedyul, kabilang ang on-call, katapusan ng linggo, at mga holiday kung kinakailangan.
- Kakayahang tumayo nang matagal; umupo, tumayo, at maglakad; humawak ng kagamitan at mga bagay; at sumuri ng detalyadong dokumento at mga screen ng computer.
- Paminsan-minsang kakayahang magbuhat o maglipat ng hanggang 25 libra.
- Maaaring kailanganin ang paminsan-minsang paglalakbay sa pagitan ng mga lokasyon.
Mga Benepisyo
- Kasama sa komprehensibong benepisyo ang saklaw sa kalusugan, dental, at paningin, 401(k), proteksiyon sa kita, at mga benepisyo para sa balanse ng trabaho at buhay.