Vontier
Vontier
5 001 – 10 000 Employés
AutomobileÉnergieMatériel informatique
Vontier est une entreprise de technologies de la mobilité qui accompagne les magasins de proximité, les gestionnaires de flottes, les distributeurs de carburant, les entreprises de lavage automobile et les ateliers de réparation automobile. Son portefeuille associe matériel connecté, logiciels et services dans des domaines tels que le ravitaillement et l’automatisation des sites, la recharge des véhicules électriques, la gestion de l’énergie, les infrastructures pour carburants alternatifs, les systèmes de lavage automobile, les technologies de paiement et de point de vente, ainsi que les outils et solutions de diagnostic professionnels pour l’automobile. Par l’intermédiaire d’entreprises comme Gilbarco Veeder-Root, Driivz, ANGI, DRB, Invenco et Matco Tools, Vontier aide ses clients à gérer des sources d’énergie traditionnelles et émergentes, à améliorer leurs opérations quotidiennes et à s’appuyer sur les données pour orienter leur transition vers des solutions moins émettrices de carbone. Ses équipes travaillent dans les secteurs de l’automobile, de l’énergie et des technologies matérielles, ce qui rend l’entreprise pertinente pour les professionnels intéressés par la mobilité connectée et les infrastructures qui soutiennent le transport et les activités de services.

Développeur logiciel .NET senior — Hybride, États-Unis

Pilotez le développement et la maintenance d’applications web pour Matco Tools, distributeur professionnel d’outils et de technologies automobiles. Prenez en charge l’architecture, les revues techniques, la livraison et le mentorat des développeurs.

Description

  • Développer, améliorer, dépanner et maintenir des applications web avec Angular ou React et des frameworks .NET
  • Collaborer avec les responsables produit et les responsables techniques du client afin de clarifier les exigences
  • Développer des solutions techniques et les présenter à la direction du client
  • Diriger et coordonner les travaux de développement logiciel
  • Fournir une orientation technique à l’ensemble de l’équipe de développement
  • Effectuer des revues de code et de conception bas niveau
  • Mettre en œuvre des améliorations applicatives et de nouvelles fonctionnalités
  • Travailler avec les développeurs et l’équipe qualité afin de fournir des produits de haute qualité
  • Respecter les délais des projets et des tâches attribués
  • Définir de manière autonome la portée, les échéances, les ressources et les risques du projet
  • Diriger la mise en œuvre avec des équipes transversales lorsque nécessaire
  • Accompagner et encadrer les développeurs et les consultants externes

Exigences

  • Diplôme de licence dans un domaine connexe
  • Au moins 8 ans d’expérience dans le développement d’applications web
  • Expérience avec .NET Core, C#, React, MVC, JavaScript, WebAPI et SQL Server ou une base de données comparable
  • Expérience des revues de code, d’architecture et fonctionnelles
  • Expérience dans l’estimation d’améliorations majeures et de projets
  • Expérience du déploiement de builds .NET et d’IIS
  • Expérience des microservices et des services cloud Azure
  • Connaissances avancées de la mise en œuvre de CI/CD avec Azure DevOps
  • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative
  • Excellentes compétences en communication et en documentation
  • Solides aptitudes relationnelles et capacité à expliquer les protocoles et les processus aux équipes, aux responsables et aux utilisateurs
  • Approche rigoureuse et axée sur la qualité
  • Bonne gestion du temps et sens de l’organisation
  • Capacité à hiérarchiser plusieurs tâches avec un sentiment d’urgence
  • Adaptabilité lorsque les responsabilités évoluent
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, invalidité et vie
  • Aide à la planification familiale par l’intermédiaire de Maven Clinic
  • Soutien à la gestion du diabète par l’intermédiaire de Livongo
  • Couverture santé des femmes
  • Ressources pour la prise en charge des adultes et des personnes âgées
  • Congé parental rémunéré
  • Plan 401(k) avec contributions patronales correspondantes
  • Jusqu’à 120 heures de congés payés
  • 13 jours fériés payés, dont 3 jours fériés flottants
  • Congé maladie payé
  • Bonus ou primes annuels, selon le poste
  • Avantages de l’entreprise disponibles immédiatement
  • Cotisation définie au 401(k) après un an de service
  • Parcours de marche et équipements de gymnastique sur site
  • Food trucks saisonniers sur site pendant l’été
  • Tenue décontractée et jeans autorisés tous les jours
  • Réductions pour les employés
  • 15 jours de vacances, 4 jours fériés flottants et 8 jours fériés payés
  • Congé de maternité et de paternité payés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Aide au remboursement des prêts étudiants
  • Horaires hybrides avec 2 jours de télétravail
  • Journée annuelle de solidarité consacrée au bénévolat des employés
  • Réductions sur les outils
  • Événements annuels de cohésion d’équipe

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