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Vontier
Vontier
5001 – 10.000 Dipendenti
AutomotiveEnergiaHardware
Vontier è un’azienda di tecnologie per la mobilità che serve negozi di prossimità, operatori di flotte, rivenditori di carburante, attività di autolavaggio e imprese di riparazione automobilistica. Il suo portafoglio combina hardware connesso, software e servizi per il rifornimento e l’automazione dei siti, la ricarica dei veicoli elettrici, la gestione dell’energia, le infrastrutture per carburanti alternativi, i sistemi per autolavaggi, le tecnologie di pagamento e punto vendita, nonché strumenti e soluzioni professionali per la diagnostica automobilistica. Attraverso aziende tra cui Gilbarco Veeder-Root, Driivz, ANGI, DRB, Invenco e Matco Tools, Vontier supporta i clienti nella gestione di fonti energetiche tradizionali ed emergenti, nel miglioramento delle operazioni quotidiane e nell’utilizzo dei dati per guidare la transizione verso soluzioni a minori emissioni di carbonio. I suoi team operano nei settori automobilistico, energetico e delle tecnologie hardware, rendendo l’azienda interessante per i professionisti che si occupano di mobilità connessa e delle infrastrutture alla base dei trasporti e delle attività di servizio.
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Offerte dell’azienda

Sviluppatore senior di software .NET — Ibrido, Stati Uniti

Guida lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web per Matco Tools, distributore professionale di utensili e tecnologie per il settore automobilistico. Gestisci l’architettura, le revisioni tecniche, la consegna e il mentoring degli sviluppatori.

USStati Uniti
112.300 $ – 130.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stack
.NETAngularAzureCloudJavaScriptMicroserviziReactSQL

Descrizione

  • Sviluppare, migliorare, risolvere i problemi e mantenere applicazioni web con Angular o React e framework .NET
  • Collaborare con i responsabili di prodotto e i leader tecnici del cliente per chiarire i requisiti
  • Sviluppare soluzioni tecniche e presentarle alla dirigenza del cliente
  • Guidare e coordinare il lavoro di sviluppo software
  • Fornire indicazioni tecniche a tutto il team di sviluppo
  • Eseguire revisioni del codice e della progettazione di basso livello
  • Implementare miglioramenti delle applicazioni e nuove funzionalità
  • Collaborare con sviluppatori e QA per fornire prodotti di alta qualità
  • Rispettare le scadenze dei progetti e delle attività assegnati
  • Definire in autonomia ambito, tempistiche, risorse e rischi del progetto
  • Guidare l’implementazione con team interfunzionali quando necessario
  • Guidare e affiancare sviluppatori e consulenti esterni

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in un campo correlato
  • Almeno 8 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web
  • Esperienza con .NET Core, C#, React, MVC, JavaScript, WebAPI e SQL Server o un database comparabile
  • Esperienza nello svolgimento di revisioni del codice, dell’architettura e funzionali
  • Esperienza nella stima di miglioramenti significativi e progetti
  • Esperienza nella distribuzione di build .NET e IIS
  • Esperienza con microservizi e servizi cloud Azure
  • Conoscenza avanzata dell’implementazione di CI/CD con Azure DevOps
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione
  • Forti capacità di comunicazione e documentazione
  • Forti capacità relazionali, con la capacità di spiegare protocolli e processi a team, manager e utenti
  • Approccio accurato e orientato alla qualità
  • Gestione efficace del tempo e organizzazione
  • Capacità di stabilire le priorità tra più attività con senso di urgenza
  • Adattabilità al variare delle responsabilità
  • Capacità di gestire priorità concorrenti

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica, oculistica, per invalidità e sulla vita
  • Assistenza per la pianificazione familiare tramite Maven Clinic
  • Supporto per la gestione del diabete tramite Livongo
  • Copertura sanitaria per le donne
  • Risorse per l’assistenza ad adulti e anziani
  • Congedo parentale retribuito
  • Piano 401(k) con contributi integrativi del datore di lavoro
  • Fino a 120 ore di permesso retribuito
  • 13 festività retribuite, incluse 3 festività flessibili
  • Congedo per malattia retribuito
  • Bonus o incentivi annuali, a seconda della posizione
  • Benefit aziendali disponibili immediatamente
  • Contributo definito al 401(k) dopo un anno di servizio
  • Percorso pedonale e attrezzature per la palestra in sede
  • Food truck stagionali in sede durante l’estate
  • Abbigliamento casual e jeans consentiti ogni giorno
  • Sconti per i dipendenti
  • 15 giorni di ferie, 4 festività flessibili e 8 festività retribuite
  • Congedo di maternità e paternità retribuito
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Assistenza per il rimborso dei prestiti studenteschi
  • Programma ibrido con 2 giorni di lavoro da remoto
  • Giornata annuale dedicata al volontariato dei dipendenti
  • Sconti sugli utensili
  • Eventi annuali di team building

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