Vontier
Vontier
5001 – 10.000 Empleados
AutomociónEnergíaHardware
Vontier es una empresa de tecnología para la movilidad que presta servicio a tiendas de conveniencia, operadores de flotas, minoristas de combustible, negocios de lavado de vehículos y talleres de reparación de automóviles. Su cartera combina hardware conectado, software y servicios en áreas como el suministro de combustible y la automatización de instalaciones, la carga de vehículos eléctricos, la gestión energética, la infraestructura para combustibles alternativos, los sistemas de lavado de vehículos, las soluciones de pago y punto de venta, y las herramientas y tecnologías de diagnóstico profesionales para automóviles. A través de empresas como Gilbarco Veeder-Root, Driivz, ANGI, DRB, Invenco y Matco Tools, Vontier ayuda a sus clientes a gestionar fuentes de energía tradicionales y emergentes, mejorar las operaciones diarias y utilizar los datos para orientar su transición hacia soluciones con menores emisiones de carbono. Sus equipos trabajan en los sectores de la automoción, la energía y la tecnología de hardware, por lo que la empresa resulta relevante para profesionales interesados en la movilidad conectada y en la infraestructura que sustenta el transporte y los negocios de servicios.

Desarrollador sénior de software .NET — Híbrido, Estados Unidos

Lidera el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web para Matco Tools, distribuidor profesional de herramientas y tecnología para automoción. Asume la arquitectura, las revisiones técnicas, la entrega y la mentoría de desarrolladores.

Descripción

  • Desarrollar, mejorar, solucionar problemas y mantener aplicaciones web con Angular o React y frameworks .NET
  • Colaborar con los responsables de producto y líderes técnicos del cliente para aclarar los requisitos
  • Desarrollar soluciones técnicas y presentarlas a la dirección del cliente
  • Liderar y coordinar el trabajo de desarrollo de software
  • Proporcionar dirección técnica a todo el equipo de desarrollo
  • Realizar revisiones de código y de diseño de bajo nivel
  • Implementar mejoras en las aplicaciones y nuevas funcionalidades
  • Trabajar con desarrolladores y control de calidad para entregar productos de alta calidad
  • Mantener los proyectos y las tareas asignados dentro del calendario previsto
  • Definir de forma independiente el alcance, los plazos, los recursos y los riesgos del proyecto
  • Liderar la implementación con equipos multifuncionales cuando sea necesario
  • Guiar y asesorar a desarrolladores y consultores externos

Requisitos

  • Título universitario en un campo relacionado
  • Al menos 8 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web
  • Experiencia con .NET Core, C#, React, MVC, JavaScript, WebAPI y SQL Server u otra base de datos comparable
  • Experiencia realizando revisiones de código, arquitectura y funcionalidad
  • Experiencia estimando mejoras importantes y proyectos
  • Experiencia implementando despliegues de compilaciones .NET e IIS
  • Experiencia con microservicios y servicios en la nube de Azure
  • Conocimientos avanzados de la implementación de CI/CD con Azure DevOps
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
  • Sólidas habilidades de comunicación y documentación
  • Sólidas habilidades para establecer relaciones, con capacidad para explicar protocolos y procesos a equipos, responsables y usuarios
  • Enfoque cuidadoso y orientado a la calidad
  • Gestión eficaz del tiempo y organización
  • Capacidad para priorizar múltiples tareas con sentido de urgencia
  • Adaptabilidad a medida que cambian las responsabilidades
  • Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida
  • Asistencia para la planificación familiar a través de Maven Clinic
  • Apoyo para la gestión de la diabetes a través de Livongo
  • Cobertura de salud para mujeres
  • Recursos para el cuidado de adultos y personas mayores
  • Permiso parental remunerado
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador
  • Hasta 120 horas de tiempo libre remunerado
  • 13 días festivos remunerados, incluidos 3 días festivos flexibles
  • Baja por enfermedad remunerada
  • Bonificaciones o incentivos anuales, según el puesto
  • Beneficios de la empresa disponibles de inmediato
  • Aportación definida al 401(k) después de un año de servicio
  • Sendero para caminar y equipos de gimnasio en las instalaciones
  • Camiones de comida de temporada en las instalaciones durante el verano
  • Código de vestimenta informal y vaqueros permitidos todos los días
  • Descuentos para empleados
  • 15 días de vacaciones, 4 días festivos flexibles y 8 días festivos remunerados
  • Permiso de maternidad y paternidad remunerado
  • Reembolso de matrícula
  • Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles
  • Horario híbrido con 2 días de trabajo remoto
  • Día anual de solidaridad para el voluntariado de los empleados
  • Descuentos en herramientas
  • Eventos anuales de formación de equipos

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