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Vontier
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
AutomobilindustrieEnergieHardware
Vontier ist ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das Convenience Stores, Fuhrparkbetreiber, Tankstellenunternehmen, Autowaschanlagen und Kfz-Reparaturbetriebe unterstützt. Das Portfolio vereint vernetzte Hardware, Software und Dienstleistungen in den Bereichen Betankung und Standortautomatisierung, Laden von Elektrofahrzeugen, Energiemanagement, Infrastruktur für alternative Kraftstoffe, Autowaschanlagensysteme, Zahlungs- und Kassensysteme sowie professionelle Kfz-Werkzeuge und Diagnoselösungen. Über Unternehmen wie Gilbarco Veeder-Root, Driivz, ANGI, DRB, Invenco und Matco Tools unterstützt Vontier Kunden dabei, traditionelle und aufkommende Energiequellen zu verwalten, den täglichen Betrieb zu optimieren und Daten zu nutzen, um den Übergang zu kohlenstoffärmeren Lösungen zu gestalten. Die Teams arbeiten in den Bereichen Automobil, Energie und Hardwaretechnologie und machen das Unternehmen für Fachkräfte interessant, die sich für vernetzte Mobilität und die Infrastruktur hinter Transport- und Servicebetrieben interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior .NET-Softwareentwickler – Hybrid, Vereinigte Staaten

Leiten Sie die Entwicklung und Wartung von Webanwendungen für Matco Tools, einen Anbieter professioneller Kfz-Werkzeuge und Technologien. Übernehmen Sie Verantwortung für Architektur, technische Prüfungen, Umsetzung und die Betreuung von Entwicklern.

USVereinigte Staaten
112.300 $ – 130.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
.NETAngularAzureCloudJavaScriptMicroservicesReactSQL

Beschreibung

  • Entwickeln, verbessern, analysieren und warten Sie Webanwendungen mit Angular oder React und .NET-Frameworks
  • Arbeiten Sie mit Produktverantwortlichen und technischen Führungskräften des Kunden zusammen, um Anforderungen zu klären
  • Entwickeln Sie technische Lösungen und präsentieren Sie diese der Führungsebene des Kunden
  • Leiten und koordinieren Sie Softwareentwicklungsarbeiten
  • Geben Sie dem Entwicklungsteam technische Orientierung
  • Führen Sie Code- und Low-Level-Design-Reviews durch
  • Implementieren Sie Verbesserungen an Anwendungen und neue Funktionen
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern und der Qualitätssicherung zusammen, um hochwertige Produkte bereitzustellen
  • Halten Sie zugewiesene Projekte und Aufgaben im Zeitplan
  • Definieren Sie Projektumfang, Zeitpläne, Ressourcen und Risiken selbstständig
  • Leiten Sie bei Bedarf die Umsetzung mit funktionsübergreifenden Teams
  • Unterstützen und betreuen Sie Entwickler und externe Berater

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen
  • Erfahrung mit .NET Core, C#, React, MVC, JavaScript, WebAPI und SQL Server oder einer vergleichbaren Datenbank
  • Erfahrung mit Code-, Architektur- und Funktionsprüfungen
  • Erfahrung in der Aufwandsschätzung für umfangreiche Erweiterungen und Projekte
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von .NET-Builds und IIS
  • Erfahrung mit Microservices und Azure-Cloud-Diensten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Umsetzung von CI/CD mit Azure DevOps
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau sowie die Fähigkeit, Teams, Führungskräften und Anwendern Protokolle und Prozesse zu erklären
  • Sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Effektives Zeitmanagement und gute Organisation
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit der erforderlichen Dringlichkeit zu priorisieren
  • Anpassungsfähigkeit bei sich ändernden Verantwortlichkeiten
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung
  • Unterstützung bei der Familienplanung durch Maven Clinic
  • Unterstützung beim Diabetesmanagement durch Livongo
  • Leistungen im Bereich Frauengesundheit
  • Ressourcen für die Betreuung von Erwachsenen und älteren Menschen
  • Bezahlter Elternurlaub
  • 401(k)-Plan mit passenden Arbeitgeberbeiträgen
  • Bis zu 120 Stunden bezahlte Freistellung
  • 13 bezahlte Feiertage, darunter 3 frei wählbare Feiertage
  • Bezahlter Krankenurlaub
  • Jährliche Boni oder leistungsabhängige Prämien, abhängig von der Position
  • Unternehmensleistungen ab dem ersten Arbeitstag
  • Beitragsorientierter 401(k)-Plan nach einem Dienstjahr
  • Gehweg und Fitnessgeräte vor Ort
  • Saisonale Foodtrucks im Sommer vor Ort
  • Legere Kleidung und Jeans sind täglich erlaubt
  • Mitarbeiterrabatte
  • 15 Urlaubstage, 4 frei wählbare Feiertage und 8 bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten
  • Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen im Homeoffice
  • Jährlicher Day of Caring für ehrenamtliches Engagement der Mitarbeitenden
  • Rabatte auf Werkzeuge
  • Jährliche Teambuilding-Veranstaltungen

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