ScanHaus Marlow
ScanHaus Marlow
ScanHaus Marlow est un fabricant et vendeur allemand de maisons préfabriquées à ossature bois. L’entreprise propose plus de 70 modèles, notamment des bungalows, des villas urbaines, des maisons jumelées et des maisons conçues pour plusieurs générations. Les clients peuvent choisir une livraison clé en main ou une maison à finir eux-mêmes. L’entreprise construit environ 500 maisons par an et accompagne ses clients de la planification à la remise des clés, avec des options telles que des systèmes économes en énergie, des visites virtuelles à 360 degrés et des conseils en financement. Son réseau national comprend plus de 50 maisons témoins et agences commerciales.

Coordinateur de planification, architecte ou ingénieur civil – maisons préfabriquées

Coordonnez la planification avec les clients, les plans des maisons et les documents de permis de construire chez ScanHaus Marlow, fournisseur de maisons préfabriquées modernes. Ce poste hybride est basé à Cottbus.

Description

  • Accompagner les clients de la planification initiale jusqu’à l’obtention du permis de construire
  • Animer des réunions de planification et de sélection des produits avec les clients
  • Créer le plan définitif de la maison
  • Définir le périmètre des travaux de toiture, de façade et de menuiserie extérieure
  • Planifier les salles de bains et les cuisines
  • Préparer et suivre les dossiers de demande de permis de construire
  • Apporter des conseils techniques aux dessinateurs en architecture

Exigences

  • Diplôme universitaire ou d’une université de sciences appliquées en génie civil, en architecture ou dans un domaine de la construction connexe
  • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à se concentrer sur les besoins des clients
  • Aisance relationnelle et sens de la communication
  • Très bonne maîtrise de l’allemand oral et écrit, niveau C1 minimum
  • Intérêt marqué et engagement en faveur de la numérisation du secteur de la planification

Avantages

  • Poste permanent à temps plein
  • Rémunération attractive
  • Régime de retraite d’entreprise avec une contribution de l’employeur de 21 %
  • Prime d’assiduité
  • Allocation de vacances à titre de prestation de récupération
  • Bons de Noël pour l’hôtel Recknitztal Marlow, propriété de l’entreprise
  • Réductions et offres auprès de 1 500 prestataires via Corporate Benefits
  • Programme de recommandation des employés
  • 30 jours de congés annuels
  • Travail mobile
  • Horaires flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Location de vélos de l’entreprise
  • Suivi de santé au travail
  • Activités sportives sur place
  • Boissons gratuites
  • Parcours d’intégration structuré d’environ trois à six mois, potentiellement plus court selon l’expérience
  • Hébergement confortable à l’hôtel de l’entreprise pendant l’intégration
  • Ambiance de travail agréable et familiale
  • Possibilités d’épanouissement personnel et de formation continue

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