ScanHaus Marlow to niemiecki producent i sprzedawca prefabrykowanych domów o konstrukcji szkieletowej z drewna. Firma oferuje ponad 70 projektów, w tym bungalowy, miejskie wille, domy dwurodzinne i domy dla kilku pokoleń. Klienci mogą wybrać dom wykończony pod klucz albo wariant Ausbauhaus, który pozostawia prace wykończeniowe po ich stronie. Firma buduje około 500 domów rocznie i wspiera klientów od planowania po przekazanie domu. W ofercie są między innymi energooszczędne systemy, wirtualne spacery 360 stopni oraz doradztwo w zakresie finansowania. Ogólnokrajowa sieć firmy obejmuje ponad 50 domów pokazowych i biur sprzedaży.
Koordynator planowania, architekt lub inżynier budownictwa — domy prefabrykowane
Koordynacja planowania dla klientów, układów domów i dokumentów do pozwolenia na budowę w ScanHaus Marlow, firmie oferującej nowoczesne domy prefabrykowane. Praca hybrydowa w Cottbus.
Opis
- Prowadzenie klientów od wstępnego planowania do uzyskania pozwolenia na budowę
- Prowadzenie spotkań z klientami dotyczących planowania i wyboru produktów
- Przygotowywanie ostatecznego rzutu domu
- Określanie zakresu prac dotyczących dachów, elewacji i okien
- Planowanie łazienek i kuchni
- Przygotowywanie dokumentów do wniosku o pozwolenie na budowę i monitorowanie jego przebiegu
- Udzielanie wskazówek technicznych kreślarzom architektonicznym
Wymagania
- Dyplom uniwersytetu lub uczelni nauk stosowanych w zakresie inżynierii lądowej, architektury lub pokrewnej dziedziny budownictwa
- Umiejętność samodzielnej pracy, inicjatywa i koncentracja na potrzebach klientów
- Życzliwe i komunikatywne podejście
- Bardzo dobra znajomość niemieckiego w mowie i piśmie, co najmniej na poziomie C1
- Zainteresowanie cyfryzacją planowania i zaangażowanie w jej rozwój
Benefity
- Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracowniczy program emerytalny z 21-procentową składką pracodawcy
- Premia za obecność
- Dodatek urlopowy na regenerację
- Vouchery świąteczne do należącego do firmy hotelu Recknitztal Hotel Marlow
- Zniżki i oferty od 1 500 dostawców w ramach Corporate Benefits
- Program poleceń pracowniczych
- 30 dni urlopu rocznie
- Możliwość pracy zdalnej
- Elastyczne godziny pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Leasing roweru firmowego
- Opieka medycyny pracy
- Zajęcia sportowe na miejscu
- Bezpłatne napoje
- Uporządkowane wdrożenie trwające około trzech do sześciu miesięcy, z możliwością skrócenia zależnie od doświadczenia
- Komfortowe zakwaterowanie w hotelu należącym do firmy podczas wdrożenia
- Przyjazna atmosfera pracy oparta na rodzinnych wartościach
- Możliwości rozwoju osobistego i dalszego kształcenia