ScanHaus Marlow — німецький виробник і продавець збірних будинків із дерев’яним каркасом. У каталозі компанії понад 70 проєктів, зокрема бунгало, міські вілли, будинки на дві сім’ї та оселі для кількох поколінь. Клієнти можуть обрати будинок під ключ або варіант Ausbauhaus для самостійного завершення робіт. Компанія будує близько 500 будинків щороку та супроводжує клієнтів від планування до передавання будинку. Серед доступних рішень — енергоефективні системи, віртуальні тури на 360 градусів і консультації з фінансування. По всій країні діє мережа компанії, що налічує понад 50 демонстраційних будинків і офісів продажу.
Координатор проєктування, архітектор або інженер-будівельник — збірні будинки
Координація планування для клієнтів, планів будинків і документів для отримання дозволу на будівництво в ScanHaus Marlow, компанії-виробнику сучасних збірних будинків. Гібридний формат роботи в Котбусі.
Опис
- Супроводжувати клієнтів від початкового планування до отримання дозволу на будівництво
- Проводити зустрічі з клієнтами щодо планування та вибору продукції
- Розробляти остаточний план поверху будинку
- Визначати обсяг робіт для дахів, фасадів і вікон
- Планувати ванні кімнати та кухні
- Готувати документи для подання заяви на дозвіл на будівництво й відстежувати її розгляд
- Надавати технічні консультації архітектурним креслярам
Вимоги
- Диплом університету або університету прикладних наук за спеціальністю «Цивільне будівництво», «Архітектура» або суміжним будівельним напрямом
- Уміння працювати самостійно, виявляти ініціативу й орієнтуватися на потреби клієнтів
- Привітність і комунікабельність
- Вільне володіння німецькою мовою усно й письмово, щонайменше рівень C1
- Зацікавленість у цифровізації проєктування та готовність активно долучатися до неї
Переваги
- Постійна робота на повну ставку
- Приваблива оплата праці
- Корпоративна пенсійна програма зі внеском роботодавця 21%
- Премія за відвідуваність
- Відпускна допомога для відновлення сил
- Різдвяні ваучери до готелю компанії Recknitztal Hotel Marlow
- Знижки та пропозиції від 1 500 постачальників через Corporate Benefits
- Програма рекомендацій працівників
- 30 днів щорічної відпустки
- Можливість працювати дистанційно
- Гнучкий графік для підтримання балансу між роботою та особистим життям
- Лізинг корпоративного велосипеда
- Медичне обслуговування на робочому місці
- Спортивні заняття на території компанії
- Безкоштовні напої
- Структуроване введення в посаду тривалістю приблизно від трьох до шести місяців; залежно від досвіду воно може бути коротшим
- Комфортне проживання в готелі компанії на час адаптації
- Приємна робоча атмосфера із сімейним підходом
- Можливості для особистого розвитку та подальшого навчання