ScanHaus Marlow
ScanHaus Marlow
501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungLogistik
ScanHaus Marlow ist ein deutscher Hersteller und Anbieter von Fertighäusern in Holzrahmenbauweise. Das Angebot umfasst mehr als 70 Entwürfe, darunter Bungalows, Stadtvillen, Doppelhäuser und Mehrgenerationenhäuser. Kunden können sich für eine schlüsselfertige Ausführung oder ein Ausbauhaus entscheiden, dessen Innenausbau sie selbst übernehmen. Das Unternehmen baut jährlich rund 500 Häuser und begleitet Kunden von der Planung bis zur Übergabe. Zum Angebot gehören energieeffiziente Systeme, virtuelle 360-Grad-Rundgänge und Unterstützung bei der Finanzierung. Das deutschlandweite Netzwerk umfasst mehr als 50 Musterhäuser und Verkaufsbüros.

Planungskoordinator/in, Architekt/in oder Bauingenieur/in – Fertighäuser

Koordinieren Sie die Kundenplanung, Hausgrundrisse und Bauantragsunterlagen für ScanHaus Marlow, einen modernen Fertighausanbieter. Die hybride Stelle ist in Cottbus angesiedelt.

Beschreibung

  • Begleiten Sie Kundinnen und Kunden von der ersten Planung bis zur Genehmigung des Bauantrags
  • Leiten Sie Planungs- und Produktauswahlgespräche mit Kundinnen und Kunden
  • Erstellen Sie den endgültigen Hausgrundriss
  • Legen Sie den Leistungsumfang für Dächer, Fassaden und Fenster fest
  • Planen Sie Badezimmer und Küchen
  • Bereiten und verfolgen Sie die Unterlagen für Bauanträge
  • Geben Sie architektonischen Zeichnerinnen und Zeichnern fachliche Unterstützung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder in einem verwandten Baubereich
  • Selbstständige und initiative Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau
  • Begeisterung für die Digitalisierung des Planungsbereichs und Bereitschaft, diese voranzutreiben

Zusatzleistungen

  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 21 %
  • Anwesenheitsprämie
  • Urlaubszuschuss als Erholungsbeihilfe
  • Weihnachtsgutscheine für das unternehmenseigene Recknitztal Hotel Marlow
  • Rabatte und Angebote bei 1.500 Anbietern über Corporate Benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Leasing eines Firmenfahrrads
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Sportangebote vor Ort
  • Kostenlose Getränke
  • Strukturierte Einarbeitung über etwa drei bis sechs Monate, je nach Erfahrung gegebenenfalls kürzer
  • Komfortable Unterkunft im unternehmenseigenen Hotel während der Einarbeitung
  • Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung

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