ScanHaus Marlow is een Duitse fabrikant en verkoper van prefabwoningen met een houten skelet. Het assortiment omvat meer dan 70 ontwerpen, waaronder bungalows, stadsvilla’s, twee-onder-een-kapwoningen en woningen voor meerdere generaties. Klanten kunnen kiezen voor een instapklare woning of een Ausbauhaus waarvan ze de afwerking zelf verzorgen. Het bedrijf bouwt jaarlijks ongeveer 500 woningen en begeleidt klanten van de planning tot de oplevering. Het aanbod omvat energiezuinige systemen, virtuele 360-gradentours en begeleiding bij de financiering. Het landelijke netwerk bestaat uit meer dan 50 modelwoningen en verkoopkantoren.
Planningscoördinator, architect of civiel ingenieur – prefabwoningen
Coördineer klantplanningen, woningindelingen en documenten voor de bouwvergunning bij ScanHaus Marlow, een moderne aanbieder van prefabwoningen. De hybride functie is gevestigd in Cottbus.
Beschrijving
- Begeleid klanten vanaf de eerste planning tot en met de goedkeuring van de bouwvergunning
- Leid gesprekken met klanten over de planning en productkeuze
- Maak de definitieve plattegrond van de woning
- Bepaal de omvang van de werkzaamheden voor daken, gevels en ramen
- Plan badkamers en keukens
- Bereid documenten voor de bouwaanvraag voor en volg de voortgang ervan
- Geef architectonisch tekenaars technisch advies
Vereisten
- Afgeronde universitaire of hbo-opleiding in civiele techniek, architectuur of een aanverwant bouwkundig vakgebied
- Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en hebt oog voor de behoeften van klanten
- Vriendelijke en communicatieve houding
- Sterke mondelinge en schriftelijke beheersing van het Duits, minimaal op C1-niveau
- Enthousiasme voor en inzet voor de digitalisering van de planningssector
Voordelen
- Vaste voltijdbaan
- Aantrekkelijke vergoeding
- Bedrijfspensioen met een werkgeversbijdrage van 21%
- Aanwezigheidsbonus
- Vakantietoeslag als herstelvergoeding
- Kerstvouchers voor het eigen Recknitztal Hotel Marlow
- Kortingen en aanbiedingen bij 1.500 aanbieders via Corporate Benefits
- Medewerkers-aanbrengprogramma
- 30 vakantiedagen per jaar
- Mogelijkheid tot mobiel werken
- Flexibele werktijden ter ondersteuning van een goede werk-privébalans
- Leasefiets via de werkgever
- Bedrijfsgezondheidszorg
- Sportactiviteiten op locatie
- Gratis dranken
- Gestructureerde inwerkperiode van ongeveer drie tot zes maanden, mogelijk korter afhankelijk van ervaring
- Comfortabele accommodatie in het eigen hotel tijdens de inwerkperiode
- Prettige, familiaire werksfeer
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bijscholing