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(ISSA) International Sports Sciences Association
(ISSA) International Sports Sciences Association
51 – 200 Employés
ConseilÉducationSoins de santé
(ISSA) International Sports Sciences Association propose des formations et des certifications en ligne aux professionnels du fitness et du bien-être. Ses programmes à suivre à son propre rythme couvrent l’entraînement personnel, le coaching nutritionnel, la préparation physique, le yoga, le Pilates et d’autres spécialisations du fitness, tandis que ses formations continues aident les professionnels à maintenir et à approfondir leurs compétences. ISSA propose également des ressources pédagogiques et un accompagnement professionnel, notamment une garantie d’emploi et des mises en relation avec un réseau d’employeurs composé de salles de sport et de studios, afin d’aider les apprenants à se préparer à une carrière dans le secteur du fitness et à y progresser.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur financier à distance - ISSA

Pilotez la comptabilité, la conformité, la gestion de la trésorerie et l’amélioration des processus financiers d’ISSA, une entreprise de formation et de certification dans le domaine du fitness. Ce poste est rattaché au CFO et encadre l’organisation comptable.

USÉtats-UnisAZArizonaCTConnecticutFLFlorideIDIdahoILIllinoisNVNevadaNCCaroline du NordOHOhioOROregonPAPennsylvanieSCCaroline du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginieWIWisconsinÀ distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion
ERP

Description

  • Diriger les opérations comptables et les activités connexes sous la responsabilité du CFO
  • Concevoir la structure, les fonctions, les fiches de poste et les plans de recrutement de l’organisation comptable
  • Gérer une équipe comptable performante
  • Faire progresser l’automatisation, l’innovation, l’efficacité et les processus évolutifs
  • Diriger les activités de clôture comptable et de consolidation
  • Préparer les états financiers selon les normes GAAP et sur la base des réservations
  • Superviser les comptes, les grands livres, les systèmes de reporting, la conformité aux GAAP, les obligations réglementaires et les engagements envers les prêteurs
  • Coordonner les audits annuels, les missions de préparation fiscale et les rapports associés
  • Mettre en place et documenter les contrôles internes et la séparation des fonctions
  • Gérer les opérations de trésorerie, les activités de gestion de trésorerie et les opérations bancaires quotidiennes
  • Tenir à jour les prévisions annuelles et de trésorerie à 13 semaines et analyser les écarts
  • Superviser les comptes fournisseurs, les prestataires, les déclarations 1099, la facturation, les paiements et les notes de frais des employés
  • Administrer les programmes de cartes de crédit de l’entreprise
  • Superviser les comptes clients pour les contrats non standard
  • Gérer l’automatisation, l’analyse, les évaluations et les immatriculations relatives à la taxe sur les ventes
  • Contrôler la conformité fiscale et celle des immatriculations de l’entreprise
  • Coordonner la mission annuelle d’impôt sur le revenu
  • Superviser les déclarations, la réglementation, la conformité et l’administration de la paie
  • Collaborer avec l’équipe Technologie pour améliorer les processus order-to-cash et évaluer un nouvel ERP
  • Réduire le cycle de clôture de huit jours à trois
  • Automatiser les rapprochements, les écritures comptables et le reporting
  • Améliorer les processus de reconnaissance du chiffre d’affaires selon les normes GAAP ASC 606
  • Fournir un soutien stratégique, d’implémentation et de due diligence pour les cibles de fusions-acquisitions
  • Transférer la responsabilité de la paie des RH vers la Finance

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente avec des responsabilités croissantes
  • Au moins deux ans d’expérience en tant que Contrôleur financier
  • Au moins trois ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable au sein d’un cabinet Big 8, de préférence en audit
  • Une expérience dans le commerce électronique et une solide connaissance du marketing à la performance sont souhaitées
  • Diplôme de niveau licence en comptabilité ou en finance
  • CPA requis
  • MBA souhaité
  • Solide connaissance des normes GAAP et IFRS
  • Capacité avérée à utiliser la technologie pour améliorer les processus
  • Expérience dans la sélection, l’implémentation et l’intégration de systèmes financiers
  • Une expérience avec des sociétés détenues par des fonds de capital-investissement et des opérations de fusions-acquisitions est souhaitée
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel
  • Une expérience de Microsoft Power BI, Jet Reports et Microsoft Dynamics Business Central serait un atout
  • Précision, rigueur et sens de l’organisation exceptionnels
  • Excellentes aptitudes relationnelles et communication claire à tous les niveaux de l’organisation
  • Capacité à expliquer des concepts financiers complexes à des publics non financiers
  • Solide éthique professionnelle et sens de l’urgence
  • Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
  • Capacité à réussir dans un environnement dynamique et en évolution rapide
  • Un intérêt pour la santé, le fitness, la nutrition ou l’entraînement personnel serait un atout
  • Doit résider dans un État éligible pour ISSA : AZ, CT, FL, GA, ID, IL, IN, NC, NV, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA ou WI

Avantages

  • Accès gratuit aux cours et certifications d’ISSA
  • Réductions spéciales sur des produits leaders du secteur du fitness
  • Inscription annuelle gratuite à un cours pour jusqu’à cinq amis ou membres de la famille après 90 jours
  • Remboursement des dépenses de santé et de bien-être jusqu’à 50 $ par mois ou 600 $ par an
  • Trois semaines de congés payés par an
  • Neuf jours fériés nationaux payés et un jour férié flottant
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental payé pour les employés éligibles qui donnent naissance
  • Jusqu’à six semaines de congé payé pour la création de liens familiaux pour les autres parents, y compris les partenaires et les parents adoptifs ou d’accueil
  • Assurance médicale avec deux options de régime
  • Options de compte d’épargne santé et de compte de dépenses flexibles
  • Assurance dentaire et optique
  • Activités virtuelles mensuelles d’équipe, réunions générales, déjeuners informels et événements spéciaux
  • Formation au leadership, accompagnement et mentorat, et possibilités de collaboration interfonctionnelle
  • Outils, équipements et systèmes fournis par l’entreprise
  • Allocation mensuelle pour le travail à domicile
  • Organisation de travail entièrement à distance
  • Abondement de l’employeur au plan 401(k)
  • Assurance vie et AD&D payée par l’entreprise
  • Couverture d’invalidité de courte durée payée par l’entreprise
  • Programme d’aide aux employés avec soutien juridique, financier et psychologique

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