(ISSA) International Sports Sciences Association
(ISSA) International Sports Sciences Association
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungBildungGesundheitswesen
(ISSA) International Sports Sciences Association bietet Online-Ausbildungen und Zertifizierungen für Fachkräfte im Fitness- und Wellnessbereich an. Die Programme im Selbststudium decken Personal Training, Ernährungscoaching, Kraft- und Konditionstraining, Yoga, Pilates und weitere Spezialisierungen im Fitnessbereich ab. Fortbildungskurse helfen Fachkräften dabei, ihre Kenntnisse zu erhalten und auszubauen. ISSA bietet außerdem Lernmaterialien und Karriereunterstützung, darunter eine Jobgarantie und Kontakte zu einem Arbeitgebernetzwerk aus Fitnessstudios und Studios, und unterstützt Lernende so bei der Vorbereitung auf und der Weiterentwicklung ihrer Karriere in der Fitnessbranche.

Remote Controller – ISSA

Leiten Sie Buchhaltung, Compliance, Cash-Management und die Verbesserung von Finanzprozessen für ISSA, ein Unternehmen für Fitnessausbildung und -zertifizierung. Die Position berichtet an den CFO und leitet die Buchhaltungsorganisation.

Beschreibung

  • Leiten Sie den Buchhaltungsbetrieb und damit verbundene Aktivitäten mit Bericht an den CFO
  • Gestalten Sie die Struktur, Rollen, Stellenbeschreibungen und Einstellungspläne der Buchhaltungsorganisation
  • Leiten Sie ein leistungsstarkes Buchhaltungsteam
  • Treiben Sie Automatisierung, Innovation, Effizienz und skalierbare Prozesse voran
  • Leiten Sie Abschlussaktivitäten und Konsolidierungen
  • Erstellen Sie Finanzberichte nach GAAP und auf Buchungsbasis
  • Überwachen Sie Konten, Hauptbücher, Berichtssysteme, die GAAP-Konformität, regulatorische Verpflichtungen und Kreditgeberauflagen
  • Koordinieren Sie Jahresabschlussprüfungen, Steuerberatungsmandate und die zugehörige Berichterstattung
  • Implementieren und dokumentieren Sie interne Kontrollen und Funktionstrennungen
  • Verwalten Sie Cash-Operations, Treasury-Aktivitäten und das tägliche Bankgeschäft
  • Pflegen Sie jährliche und 13-Wochen-Liquiditätsprognosen und untersuchen Sie Abweichungen
  • Überwachen Sie die Kreditorenbuchhaltung, Lieferanten, 1099-Meldungen, Rechnungsstellung, Zahlungen und Spesenabrechnungen der Mitarbeitenden
  • Verwalten Sie Firmenkreditkartenprogramme
  • Überwachen Sie die Debitorenbuchhaltung für nicht standardisierte Verträge
  • Verwalten Sie die Automatisierung, Analyse, Veranlagungen und Registrierungen der Umsatzsteuer
  • Überwachen Sie die Einhaltung von Steuer- und Unternehmensregistrierungspflichten
  • Koordinieren Sie das jährliche Einkommensteuermandat
  • Überwachen Sie Lohnabrechnungs-Meldungen, Vorschriften, Compliance und Administration
  • Arbeiten Sie mit der Technologieabteilung zusammen, um Order-to-Cash-Prozesse zu verbessern und ein neues ERP zu bewerten
  • Verkürzen Sie den Abschlusszyklus von acht auf drei Tage
  • Automatisieren Sie Abstimmungen, Buchungssätze und Berichte
  • Verbessern Sie die Umsatzrealisierungsprozesse nach GAAP ASC 606
  • Leisten Sie strategische Unterstützung sowie Unterstützung bei Implementierung und Due-Diligence-Prüfungen für M&A-Ziele
  • Übertragen Sie die Verantwortung für die Lohnabrechnung von HR auf Finance

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvollere einschlägige Berufserfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Controller
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei einer Big-8-Gesellschaft, vorzugsweise in der Auditpraxis
  • Vorzugsweise Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und fundierte Kenntnisse im Performance-Marketing
  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen
  • CPA erforderlich
  • MBA wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in GAAP und IFRS
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Technologie zur Prozessverbesserung einzusetzen
  • Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Integration von Finanzsystemen
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Private-Equity-Eigentümern und M&A-Transaktionen
  • Fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Microsoft Power BI, Jet Reports und Microsoft Dynamics Business Central ist von Vorteil
  • Hervorragende Genauigkeit, Präzision und Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und klare Kommunikation über alle Organisationsebenen hinweg
  • Fähigkeit, komplexe Finanzkonzepte für nicht im Finanzbereich tätige Zielgruppen zu erklären
  • Ausgeprägte Arbeitsmoral und Dringlichkeitsbewusstsein
  • Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld erfolgreich zu sein
  • Interesse an Gesundheit, Fitness, Ernährung oder Personal Training ist von Vorteil
  • Wohnsitz in einem von ISSA zugelassenen Bundesstaat erforderlich: AZ, CT, FL, GA, ID, IL, IN, NC, NV, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA oder WI

Zusatzleistungen

  • Kostenloser Zugang zu ISSA-Kursen und -Zertifizierungen
  • Sonderrabatte auf führende Produkte der Fitnessbranche
  • Kostenlose jährliche Kursanmeldung für bis zu fünf Freunde oder Familienmitglieder nach 90 Tagen
  • Gesundheits- und Wellnesskostenerstattung von bis zu 50 US-Dollar pro Monat oder 600 US-Dollar jährlich
  • Drei Wochen bezahlter Jahresurlaub
  • Neun bezahlte gesetzliche Feiertage plus ein zusätzlicher frei wählbarer Feiertag
  • Bis zu 12 Wochen bezahlter Elternurlaub für anspruchsberechtigte Mitarbeitende, die ein Kind gebären
  • Bis zu sechs Wochen bezahlter Bindungsurlaub für andere Eltern, einschließlich Partnern sowie Adoptiv- und Pflegeeltern
  • Krankenversicherung mit zwei Tarifoptionen
  • Optionen für ein Gesundheitssparkonto und ein flexibles Ausgabenkonto
  • Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Monatliche virtuelle Teamaktivitäten, Townhalls, Brown-Bag-Lunches und besondere Veranstaltungen
  • Möglichkeiten für Führungskräftetraining, Coaching und Mentoring sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Arbeitsmittel, Ausrüstung und Systeme
  • Monatlicher Zuschuss für das Arbeiten von zu Hause
  • Vollständig remote ausgeübte Tätigkeit
  • Arbeitgeberzuschuss zu einem 401(k)-Plan
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und AD&D-Versicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit rechtlicher, finanzieller und psychischer Unterstützung

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