(ISSA) International Sports Sciences Association
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(ISSA) International Sports Sciences Associationは、フィットネスおよびウェルネス分野の専門家向けに、オンライン教育と資格認定を提供しています。自分のペースで学べるプログラムでは、パーソナルトレーニング、栄養指導、ストレングス&コンディショニング、ヨガ、ピラティスなど、さまざまなフィットネス専門分野を扱っています。継続教育コースは、専門家が知識やスキルを維持・拡充するのに役立ちます。さらに、学習リソースやキャリア支援も提供しており、就職保証や、ジム・スタジオの雇用主ネットワークとのつながりを通じて、受講者のフィットネス業界でのキャリア形成とキャリアアップを支援しています。

リモート財務管理責任者 - ISSA

フィットネス教育・認定企業である ISSA の会計、コンプライアンス、キャッシュマネジメント、財務プロセス改善を統括します。 CFO に報告し、会計部門を管理するポジションです。

仕事内容

  • CFO に報告し、会計業務および関連活動を統括する
  • 会計組織の構造、職務、職務記述書、採用計画を設計する
  • 高い成果を上げる会計チームを管理する
  • 自動化、イノベーション、効率化、拡張可能なプロセスを推進する
  • 会計締めおよび連結業務を主導する
  • GAAP および Bookings ベースで財務諸表を作成する
  • 勘定科目、元帳、報告システム、GAAP コンプライアンス、規制上の義務、貸し手との契約条項を監督する
  • 年次監査、税務申告業務、関連報告を調整する
  • 内部統制と職務分掌を導入し、文書化する
  • 現金業務、資金管理、日々の銀行業務を管理する
  • 年間および 13 週間のキャッシュフロー予測を維持し、差異を調査する
  • 買掛金、仕入先、1099 報告、請求、支払い、従業員経費報告を監督する
  • 法人クレジットカードプログラムを管理する
  • 標準外契約の売掛金を監督する
  • 売上税の自動化、分析、査定、登録を管理する
  • 税務および事業登録のコンプライアンスを監視する
  • 年次法人所得税業務を調整する
  • 給与申告、規制、コンプライアンス、管理業務を監督する
  • テクノロジー部門と連携して受注から入金までのプロセスを改善し、新しい ERP を評価する
  • 締めサイクルを 8 日から 3 日に短縮する
  • 照合、仕訳、レポート作成を自動化する
  • GAAP ASC 606 に準拠した収益認識プロセスを強化する
  • M&A 候補に対して戦略、導入、デューデリジェンスの支援を行う
  • 給与業務の責任を人事部門から財務部門へ移管する

応募要件

  • 段階的に責任が増す関連職務の経験が 10 年以上あること
  • Controller としての勤務経験が 2 年以上あること
  • Big 8 会計事務所、できれば監査部門でのパブリックアカウンティング経験が 3 年以上あること
  • eコマース環境での経験があり、パフォーマンスマーケティングに関する深い知識を持つことが望ましい
  • 会計またはファイナンスの学士号
  • CPA 必須
  • MBA があれば望ましい
  • GAAP と IFRS に関する深い知識
  • テクノロジーを活用してプロセスを改善できる実証済みの能力
  • 財務システムの選定、導入、統合の経験
  • プライベートエクイティ傘下での経験および M&A 取引の経験があれば望ましい
  • Microsoft Excel の高度なスキル
  • Microsoft Power BI、Jet Reports、Microsoft Dynamics Business Central の経験があれば尚可
  • 卓越した正確性、緻密さ、組織力
  • 優れた対人スキルと、組織の各階層に対する明確なコミュニケーション能力
  • 財務以外の相手に複雑な財務概念を説明できる能力
  • 強い勤労意欲と緊急対応力
  • 自律的に行動し、独立して働けること
  • 変化が速い環境で成功できる能力
  • 健康、フィットネス、栄養、パーソナルトレーニングへの関心があれば尚可
  • ISSA の対象州(AZ、CT、FL、GA、ID、IL、IN、NC、NV、OH、OR、PA、SC、TN、TX、UT、VA、WI)のいずれかに居住していること

福利厚生

  • ISSA のコースおよび認定資格を無料で利用可能
  • フィットネス業界を代表する製品の特別割引
  • 勤務開始から 90 日後、友人または家族最大 5 名が毎年無料でコースを受講可能
  • 月額最大 50 ドル、または年間 600 ドルの健康・ウェルネス費用補助
  • 年間 3 週間の有給休暇
  • 有給の国民の祝日 9 日に加え、フローティングホリデー 1 日
  • 出産する対象従業員は最長 12 週間の有給育児休暇を取得可能
  • その他の親(パートナー、養親、里親を含む)は最長 6 週間の有給ボンディング休暇を取得可能
  • 2 種類のプランから選べる医療保険
  • 医療貯蓄口座および柔軟支出口座の選択肢
  • 歯科保険および視力保険
  • 毎月のオンラインチーム活動、全社会議、ランチセッション、特別イベント
  • リーダーシップ研修、コーチングとメンタリング、部門横断的な協業機会
  • 会社支給のツール、機器、システム
  • 毎月の在宅勤務手当
  • 完全リモート勤務
  • 401(k) 雇用主マッチング
  • 会社負担の生命保険および AD&D 保険
  • 会社負担の短期障害保険
  • 法律、財務、メンタルヘルス支援を含む従業員支援プログラム

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