BPM LLP
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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilFinanceSaaS
BPM LLP est un cabinet d’expertise comptable et de conseil basé en Californie, qui propose des services d’audit et d’assurance, de fiscalité, de conseil et de conseil informatique. Ses activités comprennent la cybersécurité et le conseil en gestion des risques. Le cabinet accompagne des clients de secteurs tels que les services financiers, l’immobilier et les technologies. Ses équipes aident les organisations à répondre à leurs obligations de conformité et à leurs défis commerciaux grâce à des services adaptés à chaque client.

Consultant en rémunération à temps partiel en télétravail

BPM LLP recherche un consultant en rémunération pour analyser les données des clients et concevoir des structures salariales. Ce poste flexible à temps partiel est en télétravail, basé aux États-Unis et implique des déplacements occasionnels.

Description

  • Analyser les données des clients et concevoir des structures de rémunération.
  • Associer les postes et comparer les fonctions à des références du marché.
  • Manipuler les données de rémunération.
  • Créer des grilles salariales.
  • Élaborer des modèles de coûts.
  • Examiner l’équité salariale interne.
  • Présenter les conclusions aux dirigeants d’entreprise.
  • Transformer des analyses complexes en recommandations concrètes.
  • Aider les clients à élaborer des stratégies de rémunération.
  • Travailler avec des professionnels des ressources humaines et accompagner les clients.
  • Choisir et gérer la charge de travail et les missions clients.

Exigences

  • Expérience dans un poste lié à la rémunération.
  • Expérience dans l’analyse de données et l’élaboration de structures de rémunération.
  • Expérience dans la mise en correspondance des postes.
  • Expérience en analyse comparative.
  • Expérience dans la manipulation de données.
  • Expérience dans la conception de grilles salariales.
  • Expérience dans l’élaboration de modèles de coûts.
  • Expérience dans l’examen de l’équité salariale interne.
  • Capacité à présenter les conclusions de manière claire et professionnelle.
  • Capacité à transformer des analyses complexes en recommandations concrètes pour les dirigeants d’entreprise.
  • Esprit stratégique et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
  • Compréhension de la philosophie de rémunération.
  • Capacité à aider les clients à définir leur stratégie de rémunération.

Avantages

  • Jours fériés rémunérés pour les employés travaillant au moins 30 heures par semaine.
  • Congés payés pour les employés travaillant au moins 30 heures par semaine.
  • Assurance maladie pour les employés travaillant au moins 30 heures par semaine.
  • Horaires flexibles.
  • Travail à domicile.
  • Déplacements occasionnels.
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Flexibilité de la charge de travail et des missions clients.
  • Soutien d’une équipe collaborative.
  • Possibilités de développement professionnel.

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