BPM LLP on kalifornialainen tilintarkastus- ja konsultointiyritys, joka tarjoaa varmennus-, vero-, neuvonta- ja IT-konsultointipalveluja. Sen toimintaan kuuluvat kyberturvallisuus ja riskienhallinnan neuvonta, ja se palvelee muun muassa rahoituspalvelujen, kiinteistöalan ja teknologian yrityksiä. Yrityksen tiimit auttavat organisaatioita vastaamaan sääntelyvaatimuksiin ja liiketoiminnan haasteisiin asiakaskohtaisilla palveluilla.
Etätyö, osa-aikainen palkitsemiskonsultti
BPM LLP etsii palkitsemiskonsulttia analysoimaan asiakasdataa ja rakentamaan palkkarakenteita. Joustava osa-aikatyö tehdään etänä Yhdysvalloissa, ja siihen liittyy harvoin matkustamista.
Kuvaus
- Analysoi asiakasdataa ja rakenna palkitsemisrakenteita.
- Yhdistä tehtäviä ja vertaile rooleja.
- Käsittele palkitsemiseen liittyvää dataa.
- Laadi palkkahaarukoita.
- Rakenna kustannusmalleja.
- Arvioi sisäistä palkkatasa-arvoa.
- Esittele havainnot liiketoimintajohdolle.
- Muuta monimutkaiset analyysit käytännönläheisiksi oivalluksiksi.
- Auta asiakkaita kehittämään palkitsemisstrategioita.
- Tee yhteistyötä HR-ammattilaisten kanssa ja tue asiakkaita.
- Valitse ja hallinnoi työmäärää sekä asiakastoimeksiantoja.
Vaatimukset
- Kokemusta palkitsemistehtävistä.
- Kokemusta datan analysoinnista ja palkitsemisrakenteiden kehittämisestä.
- Kokemusta tehtävien vertailusta.
- Kokemusta vertailuanalyyseistä.
- Kokemusta datan käsittelystä.
- Kokemusta palkkahaarukoiden suunnittelusta.
- Kokemusta kustannusmallien rakentamisesta.
- Kokemusta sisäisen palkkatasa-arvon arvioinnista.
- Kyky esitellä havainnot selkeästi ja ammattimaisesti.
- Kyky muuttaa monimutkaiset analyysit käytännönläheisiksi oivalluksiksi liiketoimintajohdolle.
- Strateginen ajattelukyky ja ennakoivat ongelmanratkaisutaidot.
- Palkitsemisfilosofian ymmärrys.
- Kyky auttaa asiakkaita muotoilemaan palkitsemisstrategiansa.
Edut
- Palkalliset vapaapäivät työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 30 tuntia viikossa.
- Palkallista vapaa-aikaa työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 30 tuntia viikossa.
- Sairausvakuutus työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 30 tuntia viikossa.
- Joustavat työajat.
- Etätyömahdollisuus.
- Harvoin matkustamista.
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino.
- Joustava työmäärä ja asiakastoimeksiannot.
- Tiimin yhteistyö ja tuki.
- Mahdollisuuksia urakehitykseen.