BPM LLP to firma księgowo-doradcza z Kalifornii, oferująca usługi atestacyjne, podatkowe, doradcze i konsulting IT. Zajmuje się również doradztwem w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem, obsługując klientów z takich sektorów jak usługi finansowe, nieruchomości i technologie. Zespoły firmy pomagają organizacjom sprostać wymogom zgodności i wyzwaniom biznesowym, dopasowując usługi do potrzeb każdego klienta.
Zdalny konsultant ds. wynagrodzeń w niepełnym wymiarze godzin
BPM LLP poszukuje konsultanta ds. wynagrodzeń do analizy danych klientów i opracowywania struktur płac. Elastyczna praca zdalna w niepełnym wymiarze godzin w USA z rzadkimi wyjazdami.
Opis
- Analizować dane klientów i opracowywać struktury wynagrodzeń.
- Dopasowywać stanowiska i porównywać role z rynkiem.
- Przetwarzać dane dotyczące wynagrodzeń.
- Tworzyć przedziały płacowe.
- Opracowywać modele kosztów.
- Oceniać wewnętrzną równość wynagrodzeń.
- Przedstawiać wyniki kadrze kierowniczej.
- Przekładać złożone analizy na praktyczne wnioski.
- Pomagać klientom opracowywać strategie wynagrodzeń.
- Współpracować ze specjalistami HR i wspierać klientów.
- Wybierać zakres pracy i przydziały klientów.
Wymagania
- Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń.
- Doświadczenie w analizie danych i opracowywaniu struktur wynagrodzeń.
- Doświadczenie w dopasowywaniu stanowisk.
- Doświadczenie w benchmarkingu.
- Doświadczenie w przetwarzaniu danych.
- Doświadczenie w projektowaniu przedziałów płacowych.
- Doświadczenie w tworzeniu modeli kosztów.
- Doświadczenie w ocenie wewnętrznej równości wynagrodzeń.
- Umiejętność jasnego i profesjonalnego przedstawiania wyników.
- Umiejętność przekładania złożonych analiz na praktyczne wnioski dla kadry kierowniczej.
- Myślenie strategiczne i umiejętność proaktywnego rozwiązywania problemów.
- Zrozumienie filozofii wynagrodzeń.
- Umiejętność pomagania klientom w kształtowaniu strategii wynagrodzeń.
Benefity
- Płatne dni świąteczne dla pracowników pracujących co najmniej 30 godzin tygodniowo.
- Płatny urlop dla pracowników pracujących co najmniej 30 godzin tygodniowo.
- Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników pracujących co najmniej 30 godzin tygodniowo.
- Elastyczne godziny pracy.
- Praca z domu.
- Rzadkie wyjazdy.
- Równowaga między pracą a życiem prywatnym.
- Elastyczny zakres pracy i przydziały klientów.
- Wsparcie zespołu.
- Możliwości rozwoju zawodowego.