遠端兼職薪酬顧問
BPM LLP 徵求薪酬顧問,負責分析客戶資料並建立薪酬架構。此職務為美國境內的彈性遠端兼職工作,偶爾需要出差。
說明
- 分析客戶資料並建立薪酬架構。
- 進行職務配對和職位基準比較。
- 處理薪酬資料。
- 制定薪酬區間。
- 建立成本模型。
- 檢視內部薪酬公平性。
- 向企業主管報告分析結果。
- 將複雜分析轉化為實用見解。
- 協助客戶制定薪酬策略。
- 與人力資源專業人員合作並支援客戶。
- 自行選擇並管理工作量和客戶專案。
職位要求
- 具備薪酬相關職務經驗。
- 具備資料分析和薪酬架構制定經驗。
- 具備職務配對經驗。
- 具備基準比較經驗。
- 具備資料處理經驗。
- 具備薪酬區間設計經驗。
- 具備成本模型建立經驗。
- 具備檢視內部薪酬公平性的經驗。
- 能清楚且專業地報告分析結果。
- 能將複雜分析轉化為企業主管可運用的實用見解。
- 具備策略思維及主動解決問題的能力。
- 了解薪酬理念。
- 能協助客戶制定薪酬策略。
福利待遇
- 每週工作至少30小時的員工可享帶薪假日。
- 每週工作至少30小時的員工可享帶薪休假。
- 每週工作至少30小時的員工可享健康保險。
- 工時彈性。
- 可在家工作。
- 偶爾出差。
- 重視工作與生活的平衡。
- 工作量和客戶專案安排彈性。
- 團隊提供協作支援。
- 提供職涯發展機會。
