BPM LLP is een accountants- en advieskantoor gevestigd in Californië. Het biedt diensten op het gebied van assurance, belastingen, advies en IT-consultancy. Tot de dienstverlening behoren ook cyberbeveiligings- en risicoadvies. Het kantoor werkt voor klanten in onder meer de financiële dienstverlening, vastgoed en technologie. De teams helpen organisaties om aan compliance-eisen te voldoen en zakelijke uitdagingen aan te pakken met diensten die zijn afgestemd op elke klant.
Parttime compensatieadviseur op afstand
BPM LLP zoekt een compensatieadviseur die klantgegevens analyseert en beloningsstructuren ontwikkelt. Deze flexibele deeltijdfunctie op afstand is gevestigd in de Verenigde Staten en vereist incidentele reizen.
Beschrijving
- Klantgegevens analyseren en beloningsstructuren ontwikkelen.
- Functies matchen en benchmarken.
- Compensatiegegevens verwerken.
- Salarisschalen opstellen.
- Kostenmodellen ontwikkelen.
- Interne beloningsevenwichtigheid beoordelen.
- Bevindingen presenteren aan bedrijfsleiders.
- Complexe analyses vertalen naar praktische inzichten.
- Klanten helpen bij het ontwikkelen van compensatiestrategieën.
- Samenwerken met HR-professionals en klanten ondersteunen.
- De werklast en klantopdrachten zelf kiezen en beheren.
Vereisten
- Ervaring in een compensatiefunctie.
- Ervaring met data-analyse en het ontwikkelen van beloningsstructuren.
- Ervaring met het matchen van functies.
- Ervaring met benchmarking.
- Ervaring met het verwerken van gegevens.
- Ervaring met het ontwerpen van salarisschalen.
- Ervaring met het opstellen van kostenmodellen.
- Ervaring met het beoordelen van interne beloningsevenwichtigheid.
- Vermogen om bevindingen duidelijk en professioneel te presenteren.
- Vermogen om complexe analyses te vertalen naar praktische inzichten voor bedrijfsleiders.
- Strategisch denkvermogen en proactieve probleemoplossende vaardigheden.
- Inzicht in beloningsfilosofie.
- Vermogen om klanten te helpen hun compensatiestrategie vorm te geven.
Voordelen
- Betaalde feestdagen voor medewerkers die minstens 30 uur per week werken.
- Betaald verlof voor medewerkers die minstens 30 uur per week werken.
- Zorgverzekering voor medewerkers die minstens 30 uur per week werken.
- Flexibele werktijden.
- Thuiswerken.
- Incidentele reizen.
- Balans tussen werk en privé.
- Flexibele werklast en klantopdrachten.
- Ondersteuning door een samenwerkend team.
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.