Auvaria
Auvaria
11 – 50 Employés
Conseil
Auvaria est une entreprise de conseil et d’ingénierie cloud spécialisée dans AWS, avec des bureaux à Vienne et à Berlin. Son équipe accompagne les organisations tout au long du cycle de vie du cloud, notamment en matière de stratégie, de migration, de modernisation des architectures, de DevOps, de données et d’analytique, de sécurité et de services managés. Auvaria travaille aussi bien avec les entreprises qui débutent dans le cloud qu’avec les équipes expérimentées afin de concevoir des solutions pratiques adaptées à leurs besoins, de réduire les risques et les coûts opérationnels et de développer des compétences durables. Au-delà de la mise en œuvre technique, l’entreprise aide ses clients à gérer les changements organisationnels liés à l’adoption du cloud et propose des formations pour favoriser une utilisation durable des technologies cloud.

Architecte senior de solutions, ingénieur données et IA - télétravail avec allemand

Auvaria recherche un architecte senior de solutions pour concevoir des plateformes de données évolutives sur AWS et des solutions d’IA générative pour des clients de conseil. Le poste associe architecture, mise en œuvre, avant-vente et accompagnement de la transformation cloud.

Description

  • Concevoir et mettre en œuvre des plateformes de données évolutives sur AWS ainsi que des solutions d’IA générative ou d’IA agentique
  • Appliquer le cadre AWS Well-Architected afin d’optimiser la sécurité, les performances, la fiabilité et les coûts
  • Documenter les décisions d’architecture et les compromis associés
  • Transformer les problématiques métier des clients en exigences techniques mesurables et en objectifs clairs
  • Faire évoluer et perfectionner les normes techniques existantes
  • Soutenir l’avant-vente technique, le cadrage des projets et la rédaction des Statements of Work
  • Créer des solutions d’IA générative et d’IA agentique avec AWS Bedrock
  • Concevoir des agents utilisant des outils, des intégrations MCP et une orchestration en plusieurs étapes
  • Mettre en œuvre des flux de travail avec intervention humaine, comprenant approbations, escalades et cycles de revue
  • Créer des processus d’évaluation et de qualité pour les systèmes fondés sur des LLM et des agents
  • Guider les clients vers une adoption pratique et responsable de l’IA générative et agentique
  • Agir comme conseiller technique de confiance et contribuer aux ateliers clients
  • Expliquer les technologies complexes en termes de valeur métier claire
  • Accompagner et encadrer les membres juniors de l’équipe
  • Contribuer aux normes internes, aux bonnes pratiques et aux initiatives de formation

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie cloud, data, logicielle ou en apprentissage automatique, dont au moins deux ans à prendre en charge des architectures de bout en bout
  • Solide expertise pratique d’AWS
  • Expérience approfondie de la conception d’architectures d’ingénierie des données et d’ETL
  • Expérience dans la réalisation de projets d’IA générative ou d’IA agentique
  • Compétences avancées en programmation Python
  • Anglais courant
  • Maîtrise professionnelle de l’allemand
  • Une certification AWS est un atout
  • Une expérience en avant-vente ou en leadership technique est un atout
  • Une expérience en conseil ou sur des projets en contact avec les clients est un atout
  • Une expérience avec AWS Connect est un atout
  • Une expérience pratique de l’infrastructure as code avec Terraform ou un outil équivalent est un atout
  • Une expérience de la personnalisation, du fine-tuning et de la distillation de LLM est un atout
  • Une expérience pratique en MLOps couvrant le déploiement, la supervision et la gestion du cycle de vie des modèles est un atout
  • Une expérience avec Kafka ou d’autres technologies de streaming est un atout

Avantages

  • Semaine de travail de quatre jours avec un horaire de 36 heures, conçu pour favoriser un travail concentré et à fort impact
  • Package de rémunération comprenant une part variable basée sur l’expérience
  • Processus de recrutement simplifié, généralement limité à trois entretiens, avec une offre généralement formulée sous quatre semaines
  • Mentorat individuel et intégration structurée dès le premier jour
  • Financement intégral des certifications AWS
  • Organisation du travail compatible avec le télétravail, avec une moyenne annuelle de déplacements limitée à 20 %
  • Rencontres régulières de l’équipe et événements après le travail dans les locaux de l’entreprise, ainsi que des séminaires réunissant toute l’entreprise