11 – 50 Служители
Консултантски услугиAuvaria е консултантска и инженерна компания в областта на облачните технологии, фокусирана върху AWS, с офиси във Виена и Берлин. Екипът ѝ подкрепя организациите през целия жизнен цикъл на облачните решения, включително стратегия, миграция, модернизиране на архитектурата, DevOps, данни и анализи, сигурност и управлявани услуги. Auvaria работи както с организации, които тепърва започват да използват облака, така и с опитни екипи, за да създава практични решения според техните потребности, да намалява оперативните рискове и разходи и да изгражда устойчив капацитет. Наред с техническото изпълнение компанията помага на клиентите да се справят с организационните промени, свързани с внедряването на облачни технологии, и предоставя обучения за устойчивото им използване.
Старши архитект на решения, инженер по данни и изкуствен интелект – дистанционна работа с немски език
Auvaria търси старши архитект на решения, който да изгражда мащабируеми AWS платформи за данни и решения с генеративен изкуствен интелект за консултантски клиенти. Ролята съчетава архитектура, реализация, предпродажби и консултиране за облачна трансформация.
Описание
- Проектиране и внедряване на мащабируеми AWS платформи за данни и решения с генеративен или агентен изкуствен интелект
- Прилагане на AWS Well-Architected Framework за оптимизиране на сигурността, производителността, надеждността и разходите
- Документиране на архитектурните решения и компромисите зад тях
- Превръщане на бизнес предизвикателствата на клиентите в измерими технически изисквания и ясни цели
- Развиване и усъвършенстване на съществуващите технически стандарти
- Подпомагане на техническите предпродажби, определянето на обхвата на проектите и изготвянето на Statement of Work
- Изграждане на решения с генеративен и агентен изкуствен интелект чрез AWS Bedrock
- Проектиране на агенти с използване на инструменти, MCP интеграции и многостъпкова оркестрация
- Внедряване на работни процеси с участие на човек, включително одобрения, ескалации и цикли за преглед
- Създаване на процеси за оценяване и качество на системи, базирани на LLM и агенти
- Насочване на клиентите към практично и отговорно внедряване на генеративен и агентен изкуствен интелект
- Работа като доверен технически съветник и участие в работни срещи с клиенти
- Обясняване на сложни технологии чрез ясна бизнес стойност
- Обучаване и наставничество на младши членове на екипа
- Принос към вътрешни стандарти, добри практики и инициативи за обучение
Изисквания
- Най-малко пет години опит в инженеринг на облачни технологии, данни, софтуер или машинно обучение, включително поне две години отговорност за архитектури от край до край
- Силни практически познания по AWS
- Богат опит в проектирането на архитектури за инженеринг на данни и ETL
- Опит в реализирането на проекти с генеративен или агентен изкуствен интелект
- Напреднали умения по програмиране на Python
- Свободно владеене на английски език
- Професионално владеене на немски език
- Сертификация по AWS е предимство
- Опит в предпродажби или техническо лидерство е предимство
- Опит в консултантски проекти или проекти, ориентирани към клиенти, е предимство
- Опит с AWS Connect е предимство
- Практически опит с инфраструктура като код чрез Terraform или еквивалентен инструмент е предимство
- Опит с персонализиране, фино настройване и дестилация на LLM е предимство
- Практически опит с MLOps, обхващащ внедряване на модели, мониторинг и управление на жизнения цикъл, е предимство
- Опит с Kafka или други технологии за поточно предаване на данни е предимство
Придобивки
- Четиридневна работна седмица с 36-часов график, създаден за концентрирана работа с високо въздействие
- Компенсационен пакет с частично променлива компонента според опита
- Опростен процес на наемане, обикновено с не повече от три интервюта и оферта най-често в рамките на четири седмици
- Персонално наставничество и структурирано въвеждане в работата от първия ден
- Пълно финансиране на AWS сертификациите
- Възможност за дистанционна работа със средно годишно пътуване, ограничено до 20%
- Редовни екипни и неформални срещи след работа на локациите на компанията, както и общофирмени събития извън офиса