Gusto est une plateforme logicielle pour les entreprises qui regroupe la gestion de la paie, les avantages sociaux et les principales opérations de ressources humaines au même endroit. Ses outils aident les petites et moyennes entreprises à automatiser les calculs de paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs, les retenues et les processus de conformité, tout en se connectant à d’autres systèmes d’entreprise. La plateforme prend également en charge les avantages sociaux, le suivi du temps et des présences, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents ainsi que les évaluations de performance. Gusto s’adresse aux entreprises qui gèrent des équipes distribuées ou internationales, avec des solutions dédiées aux experts-comptables et des API permettant aux développeurs d’intégrer des fonctionnalités de paie à leurs propres produits.
Analyste senior des enquêtes sur la fraude
Menez des enquêtes sur des fraudes complexes touchant la plateforme de paie, d’avantages sociaux et de RH de Gusto, en mobilisant votre expertise et des outils d’IA pour protéger les petites entreprises et les partenaires financiers.
Description
- Mener des enquêtes de bout en bout sur les prises de contrôle de comptes, les compromissions de messagerie professionnelle, les vols d’identité, les fraudes aux paiements et les nouveaux modes opératoires frauduleux.
- Examiner l’activité des comptes, les schémas de transactions, les données d’authentification, les communications avec les clients et les renseignements externes.
- Repérer les signaux de fraude et élaborer des comptes rendus d’enquête fondés sur des éléments probants.
- Consigner les conclusions dans des récits de cas et préparer, au besoin, des signalements d’activité inhabituelle à l’intention des partenaires Conformité en matière de criminalité financière.
- Faire remonter les dossiers à haut risque en formulant des recommandations de remédiation fondées sur le risque.
- Aider les clients victimes de fraude et coordonner le recouvrement des fonds avec les partenaires bancaires, notamment au moyen de lettres d’indemnisation.
- Utiliser des outils d’IA pour le tri des alertes, la recherche, la collecte de preuves, l’identification des problèmes et la documentation, en vérifiant l’exactitude et la conformité des résultats.
- Collaborer avec les équipes Risque, Conformité, Produit, Ingénierie et Science des données afin de détecter les menaces émergentes, de combler les lacunes des contrôles et d’améliorer les outils d’enquête et les processus assistés par l’IA.
- Accompagner les analystes juniors au moyen de revues de dossiers et de retours structurés.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience dans les enquêtes sur la fraude, la détection des fraudes ou des missions d’enquête d’une complexité comparable au sein d’un établissement financier, d’une entreprise de technologie financière, d’un prestataire de paiement ou d’une organisation réglementée.
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction d’enquêtes.
- Capacité à documenter des situations factuelles complexes, à construire des récits étayés et à évaluer les risques dans des situations ambiguës.
- Expérience des enquêtes sur les prises de contrôle de comptes, les compromissions de messagerie professionnelle, les vols d’identité, les fraudes aux paiements et l’ingénierie sociale.
- Bon jugement en matière d’enquête et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité à formuler des recommandations fondées sur le risque sous pression.
- Communication claire et empathique des conclusions aux clients, aux institutions externes et aux partenaires transverses.
- Expérience de l’utilisation quotidienne d’outils intégrant l’IA dans le cadre d’enquêtes.
- Capacité à évaluer de façon critique l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité des résultats générés par l’IA aux normes d’enquête.
- Expérience dans le mentorat d’enquêteurs juniors ou dans la formulation de retours structurés.
- La certification Certified Fraud Examiner (CFE), CAMS ou une autre certification pertinente en criminalité financière est un plus.
Avantages
- Rémunération de base compétitive.
- Assurance maladie.
- Régimes 401(k).
- Actions sous forme de RSU.
- Primes à la performance.
- Avantages sociaux.
- Options de travail flexibles, notamment en mode hybride et entièrement à distance lorsque cela est approuvé.
- Une connexion Internet sécurisée, fiable et stable est requise pour travailler en dehors d’un bureau de Gusto.