Go RH
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Go RH est un cabinet de conseil en ressources humaines et un partenaire de recrutement qui aide les organisations à renforcer leurs pratiques de gestion des personnes et à développer leurs équipes. Ses services couvrent la création de départements RH, la marque employeur, la rémunération globale, l’équité salariale, le développement organisationnel, le coaching des managers, l’évaluation psychométrique et la formation professionnelle. Go RH accompagne également les recrutements grâce au headhunting, à la recherche de cadres, au recrutement international et à l’externalisation des ressources humaines. En associant des outils RH concrets à une expertise spécialisée, l’entreprise accompagne les organisations dans le recrutement, le développement des talents, la culture au travail et d’autres initiatives RH stratégiques.

Analyste de données – Power BI et intelligence d’affaires (hybride, Magog)

Développez des tableaux de bord Power BI et des solutions d’intelligence d’affaires pour les processus de la conception à la fabrication de Michelin. Soutenez la gouvernance des données, la production de rapports et la performance des processus grâce à l’analyse et à la collaboration avec les parties prenantes.

Description

  • Favoriser de meilleures décisions d’affaires et l’amélioration de la performance grâce à l’analyse des données, à la production de rapports et à des solutions d’intelligence d’affaires.
  • Collaborer avec les parties prenantes de Beyond Road afin de clarifier les besoins d’affaires et de fournir des analyses pertinentes.
  • Gérer les outils de production de rapports et maintenir les pratiques de gouvernance des données.
  • Soutenir les utilisateurs tout en maintenant à jour la documentation et le matériel de formation.
  • Créer, améliorer et maintenir des tableaux de bord Power BI et des solutions de production de rapports pour les processus de la conception à la fabrication.
  • Interpréter les exigences, préparer les spécifications, nettoyer et structurer les données, et dégager les tendances et les modèles.
  • Respecter les normes d’éthique du Groupe et les exigences établies en matière de gouvernance des données.
  • Administrer et soutenir les sources de données, notamment les environnements Data Lake, les référentiels internes et les bases de données externes.
  • Travailler avec les partenaires de processus, les ingénieurs de processus et les parties prenantes d’affaires afin de définir les besoins en matière de production de rapports et d’analytique.
  • Encourager les normes de développement, les pratiques de gouvernance et l’amélioration continue auprès des Citizen Developers.
  • Créer et maintenir des solutions d’intelligence d’affaires pour les équipes de processus et leurs partenaires internes.
  • Fournir un soutien de niveau 1 pour les outils de production de rapports et d’analytique, maintenir les guides d’utilisation et former les utilisateurs.

Exigences

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente.
  • Expérience professionnelle en intelligence d’affaires et en gestion des données.
  • Une expérience des plateformes ERP comme SAP ou d’un système équivalent constitue un atout.
  • Une expérience en approvisionnement industriel, approvisionnement direct, chaîne d’approvisionnement, fabrication ou dans une fonction d’affaires connexe constitue un atout.
  • Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.
  • Efficacité dans des environnements de travail multiculturels et internationaux.
  • Approche collaborative et capacité à établir des relations productives entre les fonctions.
  • Adaptable, axé sur le client et réactif à l’évolution des besoins.
  • Autonome, capable de s’autogérer et rapide à acquérir de nouvelles connaissances.
  • Initiative démontrée et capacité à travailler de façon autonome.
  • Motivation à renforcer ses compétences, à améliorer les processus et à produire des résultats mesurables.

Avantages

  • Environnement de travail sécuritaire
  • Régime de soins de santé
  • Assurance vie
  • Régime de retraite
  • Horaire hybride avec 3 jours au Centre de recherche Michelin de Magog, sous réserve de la politique applicable
  • Soutien au développement professionnel
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais sur les produits pour les employés
  • Une gamme d’activités et de possibilités d’implication
  • Installations de bureau modernes
  • Prime potentielle de 9 %
  • Plans de développement individuels, mentorat et possibilités interfonctionnelles
  • Parcours de carrière distincts et possibilités d’avancement
  • Culture de travail inclusive
  • Projets novateurs ayant un impact significatif
  • Engagement envers les pratiques éthiques et la durabilité

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