Go RH
Go RH
A Go RH é uma consultoria de recursos humanos e parceira de recrutamento que ajuda as organizações a fortalecer suas práticas de gestão de pessoas e desenvolver suas equipes. Seus serviços abrangem a criação de departamentos de RH, a marca empregadora, a remuneração total, a equidade salarial, o desenvolvimento organizacional, o coaching para gestores, as avaliações psicométricas e o treinamento profissional. A Go RH também apoia as contratações por meio de headhunting, busca de executivos, recrutamento internacional e terceirização de RH. Ao combinar ferramentas práticas de RH com orientação especializada, a empresa atua com organizações em recrutamento, desenvolvimento de talentos, cultura no ambiente de trabalho e outras iniciativas estratégicas de recursos humanos.

Analista de Dados – Power BI e Inteligência de Negócios (Híbrido, Magog)

Desenvolva painéis do Power BI e soluções de inteligência de negócios para os processos de Design à Fabricação da Michelin. Apoie a governança de dados, os relatórios e o desempenho dos processos por meio de análises e colaboração com as partes interessadas.

Descrição

  • Possibilite melhores decisões de negócios e melhorias de desempenho por meio de análise de dados, relatórios e soluções de inteligência de negócios.
  • Trabalhe com as partes interessadas de Beyond Road para esclarecer as necessidades de negócios e fornecer análises relevantes.
  • Gerencie ferramentas de relatórios e mantenha as práticas de governança de dados.
  • Dê suporte aos usuários, mantendo atualizados a documentação e os materiais de treinamento.
  • Desenvolva, aprimore e mantenha painéis do Power BI e soluções de relatórios para os processos de Design à Fabricação.
  • Interprete requisitos, prepare especificações, limpe e estruture dados e identifique tendências e padrões.
  • Siga os padrões de ética do Grupo e os requisitos estabelecidos de governança de dados.
  • Administre e dê suporte às fontes de dados, incluindo ambientes de Data Lake, repositórios internos e bancos de dados externos.
  • Trabalhe com parceiros de processos, engenheiros de processos e partes interessadas de negócios para definir as necessidades de relatórios e análises.
  • Incentive padrões de desenvolvimento, práticas de governança e melhoria contínua entre os Citizen Developers.
  • Crie e mantenha soluções de inteligência de negócios para as equipes de processos e seus parceiros internos.
  • Forneça suporte de nível 1 para ferramentas de relatórios e análises, mantenha os guias do usuário e treine os usuários.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relevante.
  • Experiência profissional em inteligência de negócios e gestão de dados.
  • Experiência com plataformas ERP, como SAP ou sistema equivalente, será considerada um diferencial.
  • Experiência em compras industriais, compras diretas, cadeia de suprimentos, manufatura ou função de negócios relacionada será considerada um diferencial.
  • Excelentes habilidades de comunicação em francês e inglês.
  • Eficiência em ambientes de trabalho multiculturais e internacionais.
  • Perfil colaborativo, com capacidade de construir relacionamentos produtivos entre diferentes áreas.
  • Adaptável, orientado ao cliente e responsivo às mudanças nas necessidades.
  • Autônomo, independente e com facilidade para adquirir novos conhecimentos.
  • Iniciativa comprovada e capacidade de trabalhar de forma independente.
  • Motivação para aprimorar habilidades, melhorar processos e entregar resultados mensuráveis.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho seguro
  • Benefícios de assistência médica
  • Seguro de vida
  • Plano de aposentadoria
  • Jornada híbrida com 3 dias no Centro de Pesquisa da Michelin em Magog, sujeita à política aplicável
  • Apoio ao desenvolvimento profissional
  • Programa de assistência ao empregado
  • Descontos em produtos para funcionários
  • Diversas atividades e oportunidades de envolvimento
  • Instalações de escritório modernas
  • Possibilidade de bônus de 9%
  • Planos de desenvolvimento individual, mentoria e oportunidades multifuncionais
  • Planos de carreira distintos e oportunidades de progressão
  • Cultura de trabalho inclusiva
  • Projetos inovadores com impacto significativo
  • Compromisso com práticas éticas e sustentabilidade