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Go RH
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51 – 200 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaMarketing
Go RH es una consultoría de recursos humanos y un socio de selección que ayuda a las organizaciones a fortalecer sus prácticas de gestión de personas y desarrollar sus equipos. Sus servicios abarcan la creación de departamentos de recursos humanos, la marca empleadora, la compensación total, la equidad salarial, el desarrollo organizacional, el coaching para directivos, las evaluaciones psicométricas y la formación profesional. Go RH también apoya la contratación mediante headhunting, búsqueda de ejecutivos, selección internacional y externalización de recursos humanos. Al combinar herramientas prácticas de RR. HH. con asesoramiento especializado, la empresa trabaja con organizaciones en la selección, el desarrollo del talento, la cultura laboral y otras iniciativas estratégicas de recursos humanos.
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Empleos de la empresa

Analista de datos – Power BI e inteligencia empresarial (híbrido, Magog)

Desarrolla paneles de Power BI y soluciones de inteligencia empresarial para los procesos de Diseño a Fabricación de Michelin. Apoya la gobernanza de datos, la generación de informes y el rendimiento de los procesos mediante análisis y colaboración con las partes interesadas.

CACanadáHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésAnalista de datos
ERPTypeScript

Descripción

  • Permite tomar mejores decisiones empresariales y mejorar el rendimiento mediante el análisis de datos, la generación de informes y soluciones de inteligencia empresarial.
  • Colabora con las partes interesadas de Beyond Road para aclarar las necesidades empresariales y proporcionar análisis pertinentes.
  • Gestiona las herramientas de generación de informes y mantiene las prácticas de gobernanza de datos.
  • Brinda apoyo a los usuarios y mantiene actualizados la documentación y los materiales de formación.
  • Desarrolla, mejora y mantiene paneles de Power BI y soluciones de generación de informes para los procesos de Diseño a Fabricación.
  • Interpreta los requisitos, prepara especificaciones, limpia y estructura los datos, e identifica tendencias y patrones.
  • Cumple las normas éticas del Grupo y los requisitos establecidos de gobernanza de datos.
  • Administra y proporciona soporte a las fuentes de datos, incluidos los entornos de Data Lake, los repositorios internos y las bases de datos externas.
  • Colabora con socios de procesos, ingenieros de procesos y partes interesadas empresariales para definir las necesidades de generación de informes y análisis.
  • Fomenta estándares de desarrollo, prácticas de gobernanza y mejora continua entre los Citizen Developers.
  • Crea y mantiene soluciones de inteligencia empresarial para los equipos de procesos y sus socios internos.
  • Proporciona soporte de nivel 1 para herramientas de generación de informes y análisis, mantiene las guías de usuario y forma a los usuarios.

Requisitos

  • Título universitario en una disciplina pertinente.
  • Experiencia profesional en inteligencia empresarial y gestión de datos.
  • Se valorará la experiencia con plataformas ERP como SAP o un sistema equivalente.
  • Se valorará la experiencia en compras industriales, compras directas, cadena de suministro, fabricación o una función empresarial relacionada.
  • Sólidas habilidades de comunicación en francés e inglés.
  • Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos de trabajo multiculturales e internacionales.
  • Enfoque colaborativo y capacidad para establecer relaciones productivas entre distintas funciones.
  • Adaptable, orientado al cliente y receptivo a las necesidades cambiantes.
  • Autodirigido, autónomo y con rapidez para adquirir nuevos conocimientos.
  • Iniciativa demostrada y capacidad para trabajar de forma independiente.
  • Motivación para fortalecer las competencias, mejorar los procesos y lograr resultados medibles.

Beneficios

  • Entorno de trabajo seguro
  • Prestaciones de atención médica
  • Seguro de vida
  • Plan de jubilación
  • Horario híbrido con 3 días en el Centro de Investigación de Michelin en Magog, sujeto a la política aplicable
  • Apoyo para el desarrollo profesional
  • Programa de asistencia al empleado
  • Descuentos en productos para empleados
  • Diversas actividades y oportunidades de participación
  • Instalaciones de oficina modernas
  • Posible bonificación del 9 %
  • Planes de desarrollo individual, mentoría y oportunidades interfuncionales
  • Trayectorias profesionales diferenciadas y oportunidades de progresión
  • Cultura laboral inclusiva
  • Proyectos innovadores con un impacto significativo
  • Compromiso con las prácticas éticas y la sostenibilidad

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