Ang Go RH ay isang konsultanya sa yamang-tao at kasosyo sa recruitment na tumutulong sa mga organisasyon na bumuo ng mas matibay na mga kasanayan sa pamamahala ng tao at mapaunlad ang kanilang mga koponan. Saklaw ng mga serbisyo nito ang pagtatatag ng departamento ng HR, employer branding, kabuuang kompensasyon, patas na pasahod, pagpapaunlad ng organisasyon, coaching para sa mga tagapamahala, psychometric assessment at propesyonal na pagsasanay. Sinusuportahan din ng Go RH ang pagkuha ng mga empleyado sa pamamagitan ng headhunting, executive search, international recruitment at outsourcing ng HR. Sa pagsasama ng mga praktikal na kasangkapan sa HR at gabay ng eksperto, nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga organisasyon sa recruitment, pagpapaunlad ng talento, kultura sa lugar ng trabaho at mas malawak na mga estratehikong inisyatiba sa HR.
Analista ng Data – Power BI at Business Intelligence (Hybrid, Magog)
Bumuo ng mga Power BI dashboard at solusyon sa business intelligence para sa mga proseso ng Design to Manufacturing ng Michelin. Suportahan ang data governance, pag-uulat, at performance ng proseso sa pamamagitan ng pagsusuri at pakikipagtulungan sa mga stakeholder.
Paglalarawan
- Paganahin ang mas mahusay na mga desisyon sa negosyo at pagpapahusay ng performance sa pamamagitan ng pagsusuri ng data, pag-uulat, at mga solusyon sa business intelligence.
- Makipagtulungan sa mga stakeholder ng Beyond Road upang linawin ang mga pangangailangan ng negosyo at maghatid ng mga kaugnay na pagsusuri.
- Pamahalaan ang mga tool sa pag-uulat at panatilihin ang mga kasanayan sa data governance.
- Suportahan ang mga user habang pinananatiling napapanahon ang dokumentasyon at mga materyales sa pagsasanay.
- Bumuo, magpahusay, at magpanatili ng mga Power BI dashboard at solusyon sa pag-uulat para sa mga proseso ng Design to Manufacturing.
- Unawain ang mga kinakailangan, maghanda ng mga specification, linisin at ayusin ang data, at tumukoy ng mga trend at pattern.
- Sumunod sa mga pamantayang etikal ng Grupo at sa itinatag na mga kinakailangan sa data governance.
- Pamahalaan at suportahan ang mga data source, kabilang ang mga kapaligiran ng Data Lake, internal repository, at external database.
- Makipagtulungan sa mga process partner, process engineer, at stakeholder ng negosyo upang tukuyin ang mga pangangailangan sa pag-uulat at analytics.
- Hikayatin ang mga pamantayan sa development, mga kasanayan sa governance, at patuloy na pagpapahusay sa mga Citizen Developer.
- Lumikha at magpanatili ng mga solusyon sa business intelligence para sa mga process team at kanilang mga internal partner.
- Magbigay ng Level 1 support para sa mga tool sa pag-uulat at analytics, magpanatili ng mga user guide, at magsanay ng mga user.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa kaugnay na disiplina.
- Propesyonal na karanasan sa business intelligence at pamamahala ng data.
- Ang karanasan sa mga ERP platform gaya ng SAP o katumbas na sistema ay isang kalamangan.
- Ang background sa industrial procurement, direct procurement, supply chain, manufacturing, o kaugnay na business function ay isang kalamangan.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon sa parehong Pranses at Ingles.
- Epektibong makapagtrabaho sa mga multicultural at internasyonal na kapaligiran.
- Pakikipagtulungan at kakayahang bumuo ng produktibong relasyon sa iba’t ibang function.
- Madaling umangkop, nakatuon sa customer, at mabilis tumugon sa nagbabagong pangangailangan.
- May sariling direksiyon, awtonomo, at mabilis matuto ng bagong kaalaman.
- Nagpapakita ng inisyatiba at kakayahang magtrabaho nang mag-isa.
- Motibadong palakasin ang mga kasanayan, pagbutihin ang mga proseso, at maghatid ng nasusukat na resulta.
Mga Benepisyo
- Ligtas na kapaligiran sa trabaho
- Mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan
- Life insurance
- Retirement plan
- Hybrid na iskedyul na may 3 araw sa Michelin Magog Research Center, alinsunod sa naaangkop na polisiya
- Suporta para sa propesyonal na pag-unlad
- Employee assistance program
- Mga diskuwento sa produkto para sa mga empleyado
- Iba’t ibang aktibidad at pagkakataong makilahok
- Mga modernong pasilidad sa opisina
- Posibleng 9% bonus
- Mga indibidwal na development plan, mentoring, at mga oportunidad sa iba’t ibang function
- Iba’t ibang landas ng karera at mga pagkakataon sa pagsulong
- Inklusibong kultura sa lugar ng trabaho
- Mga makabagong proyektong may makabuluhang epekto
- Pangako sa mga etikal na gawain at pagpapanatili