Η Go RH είναι εταιρεία συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού και συνεργάτης προσλήψεων που βοηθά οργανισμούς να διαμορφώσουν ισχυρότερες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπων και να αναπτύξουν τις ομάδες τους. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν τη δημιουργία τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού, το employer branding, τις συνολικές αποδοχές, την ισότητα στις αμοιβές, την οργανωσιακή ανάπτυξη, την καθοδήγηση στελεχών, την ψυχομετρική αξιολόγηση και την επαγγελματική κατάρτιση. Η Go RH υποστηρίζει επίσης τις προσλήψεις μέσω αναζήτησης ταλέντων, αναζήτησης ανώτερων στελεχών, διεθνών προσλήψεων και εξωτερικής ανάθεσης υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. Συνδυάζοντας πρακτικά εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού με εξειδικευμένη καθοδήγηση, η εταιρεία συνεργάζεται με οργανισμούς στους τομείς των προσλήψεων, της ανάπτυξης ταλέντων, της εργασιακής κουλτούρας και ευρύτερων στρατηγικών πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού.
Αναλυτής Δεδομένων – Power BI και Επιχειρηματική Ευφυΐα (Υβριδική εργασία, Μагог)
Ανάπτυξη πινάκων ελέγχου Power BI και λύσεων επιχειρηματικής ευφυΐας για τις διαδικασίες Σχεδιασμού έως Παραγωγής της Michelin. Υποστήριξη της διακυβέρνησης δεδομένων, της αναφοράς και της απόδοσης των διαδικασιών μέσω ανάλυσης και συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη.
Περιγραφή
- Υποστήριξη καλύτερων επιχειρηματικών αποφάσεων και βελτιώσεων απόδοσης μέσω ανάλυσης δεδομένων, αναφορών και λύσεων επιχειρηματικής ευφυΐας.
- Συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη του Beyond Road για τη διευκρίνιση των επιχειρηματικών αναγκών και την παροχή σχετικών αναλύσεων.
- Διαχείριση εργαλείων αναφορών και τήρηση πρακτικών διακυβέρνησης δεδομένων.
- Υποστήριξη χρηστών με παράλληλη διατήρηση ενημερωμένης τεκμηρίωσης και εκπαιδευτικού υλικού.
- Δημιουργία, βελτίωση και συντήρηση πινάκων ελέγχου Power BI και λύσεων αναφορών για τις διαδικασίες Σχεδιασμού έως Παραγωγής.
- Ερμηνεία απαιτήσεων, προετοιμασία προδιαγραφών, καθαρισμός και δομή δεδομένων, καθώς και εντοπισμός τάσεων και μοτίβων.
- Τήρηση των προτύπων δεοντολογίας του Ομίλου και των καθιερωμένων απαιτήσεων διακυβέρνησης δεδομένων.
- Διαχείριση και υποστήριξη πηγών δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων περιβαλλόντων Data Lake, εσωτερικών αποθετηρίων και εξωτερικών βάσεων δεδομένων.
- Συνεργασία με εταίρους διαδικασιών, μηχανικούς διαδικασιών και επιχειρηματικά ενδιαφερόμενα μέρη για τον καθορισμό αναγκών αναφορών και αναλύσεων.
- Ενθάρρυνση προτύπων ανάπτυξης, πρακτικών διακυβέρνησης και συνεχούς βελτίωσης μεταξύ των Citizen Developers.
- Δημιουργία και συντήρηση λύσεων επιχειρηματικής ευφυΐας για ομάδες διαδικασιών και τους εσωτερικούς συνεργάτες τους.
- Παροχή υποστήριξης επιπέδου 1 για εργαλεία αναφορών και αναλύσεων, συντήρηση οδηγών χρηστών και εκπαίδευση χρηστών.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο πανεπιστημίου σε συναφή κλάδο.
- Επαγγελματική εμπειρία στην επιχειρηματική ευφυΐα και τη διαχείριση δεδομένων.
- Εμπειρία σε πλατφόρμες ERP, όπως SAP, ή σε ισοδύναμο σύστημα αποτελεί πλεονέκτημα.
- Υπόβαθρο στις βιομηχανικές προμήθειες, στις άμεσες προμήθειες, στην εφοδιαστική αλυσίδα, στη μεταποίηση ή σε συναφή επιχειρηματική λειτουργία αποτελεί πλεονέκτημα.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας στα γαλλικά και στα αγγλικά.
- Αποτελεσματικότητα σε πολυπολιτισμικά και διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα.
- Συνεργατική προσέγγιση και ικανότητα ανάπτυξης παραγωγικών σχέσεων μεταξύ διαφορετικών λειτουργιών.
- Προσαρμοστικότητα, πελατοκεντρική προσέγγιση και ανταπόκριση στις μεταβαλλόμενες ανάγκες.
- Αυτονομία, αυτοκατεύθυνση και ταχεία απόκτηση νέων γνώσεων.
- Αποδεδειγμένη πρωτοβουλία και ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας.
- Κίνητρο για ενίσχυση δεξιοτήτων, βελτίωση διαδικασιών και επίτευξη μετρήσιμων αποτελεσμάτων.
Παροχές
- Ασφαλές εργασιακό περιβάλλον
- Παροχές υγειονομικής περίθαλψης
- Ασφάλιση ζωής
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα
- Υβριδικό πρόγραμμα με 3 ημέρες στο Ερευνητικό Κέντρο της Michelin στο Μагог, σύμφωνα με την ισχύουσα πολιτική
- Υποστήριξη επαγγελματικής ανάπτυξης
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων
- Εκπτώσεις εργαζομένων σε προϊόντα
- Μια σειρά δραστηριοτήτων και ευκαιριών συμμετοχής
- Σύγχρονες εγκαταστάσεις γραφείων
- Δυνητικό μπόνους 9%
- Ατομικά σχέδια ανάπτυξης, mentoring και ευκαιρίες μεταξύ διαφορετικών λειτουργιών
- Διακριτές διαδρομές σταδιοδρομίας και ευκαιρίες εξέλιξης
- Συμπεριληπτική κουλτούρα στον χώρο εργασίας
- Καινοτόμα έργα με ουσιαστικό αντίκτυπο
- Δέσμευση σε ηθικές πρακτικές και τη βιωσιμότητα