Go RH
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Go RH ist eine Beratung für Human Resources und ein Partner für Personalgewinnung, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Personalarbeit zu stärken und ihre Teams weiterzuentwickeln. Das Angebot umfasst den Aufbau von Personalabteilungen, Employer Branding, Gesamtvergütung, Lohngerechtigkeit, Organisationsentwicklung, Management-Coaching, psychometrische Diagnostik und berufliche Weiterbildungen. Darüber hinaus unterstützt Go RH Unternehmen bei der Personalgewinnung durch Headhunting, Executive Search, internationale Rekrutierung und HR-Outsourcing. Durch die Verbindung praxisnaher HR-Instrumente mit fachkundiger Beratung begleitet das Unternehmen Organisationen bei der Personalgewinnung, Talententwicklung, Arbeitsplatzkultur und umfassenden strategischen HR-Initiativen.

Datenanalyst – Power BI & Business Intelligence (Hybrid, Magog)

Entwickeln Sie Power-BI-Dashboards und Business-Intelligence-Lösungen für Michelins Design-to-Manufacturing-Prozesse. Unterstützen Sie Daten-Governance, Reporting und Prozessleistung durch Analysen und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Beschreibung

  • Ermöglichen Sie bessere Geschäftsentscheidungen und Leistungsverbesserungen durch Datenanalyse, Reporting und Business-Intelligence-Lösungen.
  • Arbeiten Sie mit Stakeholdern von Beyond Road zusammen, um Geschäftsanforderungen zu klären und relevante Analysen bereitzustellen.
  • Verwalten Sie Reporting-Tools und stellen Sie die Einhaltung von Daten-Governance-Praktiken sicher.
  • Unterstützen Sie Benutzer und halten Sie Dokumentationen sowie Schulungsmaterialien aktuell.
  • Erstellen, erweitern und pflegen Sie Power-BI-Dashboards und Reporting-Lösungen für Design-to-Manufacturing-Prozesse.
  • Interpretieren Sie Anforderungen, erstellen Sie Spezifikationen, bereinigen und strukturieren Sie Daten und erkennen Sie Trends und Muster.
  • Halten Sie die Ethikstandards der Gruppe und die geltenden Anforderungen an die Daten-Governance ein.
  • Verwalten und unterstützen Sie Datenquellen, einschließlich Data-Lake-Umgebungen, interner Repositories und externer Datenbanken.
  • Arbeiten Sie mit Prozesspartnern, Prozessingenieuren und Geschäfts-Stakeholdern zusammen, um Reporting- und Analyseanforderungen zu definieren.
  • Fördern Sie Entwicklungsstandards, Governance-Praktiken und kontinuierliche Verbesserung unter Citizen Developern.
  • Erstellen und pflegen Sie Business-Intelligence-Lösungen für Prozessteams und deren interne Partner.
  • Leisten Sie Support der Stufe 1 für Reporting- und Analysetools, pflegen Sie Benutzerleitfäden und schulen Sie Benutzer.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
  • Berufserfahrung in Business Intelligence und Datenmanagement.
  • Erfahrung mit ERP-Plattformen wie SAP oder einem gleichwertigen System ist von Vorteil.
  • Erfahrung in industrieller Beschaffung, direkter Beschaffung, Lieferkettenmanagement, Fertigung oder einer verwandten Geschäftsfunktion ist von Vorteil.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
  • Sicheres Arbeiten in multikulturellen und internationalen Umgebungen.
  • Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend produktive Beziehungen aufzubauen.
  • Anpassungsfähig, kundenorientiert und in der Lage, auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren.
  • Selbstständig, eigenverantwortlich und schnell in der Aneignung neuer Kenntnisse.
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
  • Motivation, Kompetenzen auszubauen, Prozesse zu verbessern und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Zusatzleistungen

  • Sichere Arbeitsumgebung
  • Gesundheitsleistungen
  • Lebensversicherung
  • Altersvorsorgeplan
  • Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Michelin-Forschungszentrum Magog, vorbehaltlich der geltenden Richtlinie
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Mitarbeiterrabatte auf Produkte
  • Vielfältige Aktivitäten und Möglichkeiten zur Beteiligung
  • Moderne Büroräumlichkeiten
  • Möglicher Bonus von 9 %
  • Individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und funktionsübergreifende Möglichkeiten
  • Individuelle Karrierewege und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Inklusive Arbeitskultur
  • Innovative Projekte mit bedeutender Wirkung
  • Engagement für ethische Praktiken und Nachhaltigkeit

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