Ang Dutch Bros Coffee ay isang hanay ng mga coffee shop na drive-through na itinatag noong 1992 at naglilingkod sa mga customer sa buong kanlurang bahagi ng Estados Unidos. Kabilang sa menu nito ang mga coffee drink na maaaring i-customize, mga inuming walang kape, at mga energy drink. Sinusuportahan ng app nito ang karanasan sa mga tindahan sa pamamagitan ng mga reward at promo, at ginagamit naman ang social media upang makipag-ugnayan sa mga customer. Nasa pagsasalubong ng pagkain at inumin, retail, at mga serbisyo para sa mamimili ang negosyo nito, na nakatuon sa serbisyo sa customer at pakikilahok sa komunidad.
Tagaproseso ng Payroll sa Dutch Bros Coffee — Nasa Lugar, Estados Unidos
Pamahalaan ang payroll kada dalawang linggo ng Dutch Bros Coffee, mga bayad sa empleyado, at mga tanong tungkol sa payroll. Panatilihing tumpak ang mga tala at makipagtulungan sa HR, Pananalapi, mga operator, at mga franchisee.
Paglalarawan
- Iproseso ang payroll kada dalawang linggo para sa Dutch Bros. LLC.
- Asikasuhin ang mga garnishment, paunang kuha sa payroll, direktang deposito, indibidwal na transaksyon sa payroll, at mga tsekeng mano-mano.
- Pamahalaan ang mga bonus para sa mga empleyado sa stand.
- Ipamahagi ang mga tsekeng payroll na mano-mano.
- Pangalagaan ang kumpidensiyal na impormasyon sa payroll.
- Subaybayan at i-update ang mga dokumento ng pagbabago sa payroll.
- Maglimbag ng mga pay stub kapag hiniling.
- Gumawa at magpanatili ng mga payroll file ng empleyado.
- Tulungan ang mga empleyado sa paggamit ng software para sa oras at pagpasok sa trabaho.
- Sagutin ang mga tanong tungkol sa beripikasyon ng trabaho.
- Tulungan ang mga empleyado na mag-set up ng online account access.
- Idokumento at i-update ang mga pamamaraan sa payroll.
- Tumugon sa mga tanong tungkol sa payroll at punong tanggapan sa loob ng isang araw ng trabaho.
- Iharap ang impormasyon sa payroll sa mga ulat, tsart, grap, o iba pang format.
- Tumugon sa mga kahilingan para beripikahin ang trabaho at sahod.
- Lutasin ang mga problema ng empleyado sa sistema.
- Sagutin ang mga tanong ng empleyado tungkol sa mga W-2 form, direktang deposito, at pay stub.
- Mag-ayos ng mga panloob at panlabas na pagpupulong.
- Gawin ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa isang taong karanasan sa payroll, HR, o administrasyon.
- Diploma sa mataas na paaralan o GED.
- Mas nais ang associate degree.
- Mahusay sa matematika.
- Mas nais ang dating karanasan sa Dutch Bros.
- Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad sa mabilis na kapaligiran at matugunan ang mga takdang oras ng pag-uulat.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa na may kaunting pangangasiwa at positibong makisalamuha sa iba.
- May kakayahang magsuri upang maagap na matukoy at matugunan ang mga isyu sa accounting at operasyon.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang malinaw at maagap na paglalahad ng mga rekomendasyon.
- Kayang magtrabaho sa ilalim ng presyon sa isang mabilis lumagong organisasyon.
- Kayang bumasa at sumulat sa Ingles.
- Kayang magtrabaho sa kapaligiran ng opisina.
- May maayos na paningin, na may salamin o iba pang pagwawasto kung kailangan.
- May maayos na pandinig, na may pagwawasto kung kailangan.
- Kayang gumamit ng computer at mga kagamitan sa produktibidad sa opisina.
Mga Benepisyo
- Mga bonus para sa mga empleyado sa stand, ayon sa pagpapasya ng mga departamento ng Pananalapi at Accounting.