Dutch Bros Coffee es una cadena de cafeterías con servicio desde el automóvil, fundada en 1992, que atiende a clientes en el oeste de Estados Unidos. Su menú incluye bebidas de café personalizables, opciones sin café y bebidas energéticas. La empresa complementa la experiencia en sus locales con una aplicación de recompensas y promociones, y utiliza las redes sociales para relacionarse con sus clientes. Su actividad combina los sectores de alimentos y bebidas, comercio minorista y servicios al consumidor, con énfasis en la atención al cliente y la participación comunitaria.
Procesador de nóminas en Dutch Bros Coffee — presencial, Estados Unidos
Gestiona la nómina quincenal de Dutch Bros Coffee, los pagos a empleados y las consultas sobre nóminas. Mantén registros precisos y colabora con Recursos Humanos, Finanzas, operadores y franquiciados.
Descripción
- Procesa la nómina quincenal de Dutch Bros. LLC.
- Gestiona embargos, anticipos de nómina, depósitos directos, transacciones individuales de nómina y cheques manuales.
- Administra las bonificaciones para empleados de los locales.
- Distribuye cheques manuales de nómina.
- Protege la información confidencial de nómina.
- Registra y actualiza los documentos sobre cambios de nómina.
- Imprime recibos de sueldo cuando se solicite.
- Crea y mantiene expedientes de nómina de los empleados.
- Ayuda a los empleados a utilizar el software de control horario y asistencia.
- Responde a consultas de verificación de empleo.
- Ayuda a los empleados a configurar el acceso a sus cuentas en línea.
- Documenta y actualiza los procedimientos de nómina.
- Responde a las consultas sobre nómina y de la sede central en el plazo de un día hábil.
- Presenta información de nómina en informes, tablas, gráficos u otros formatos.
- Responde a solicitudes de verificación de empleo y salario.
- Soluciona problemas de los sistemas de los empleados.
- Responde a preguntas de los empleados sobre los formularios W-2, los depósitos directos y los recibos de sueldo.
- Organiza reuniones internas y externas.
- Realiza otras tareas según se le asignen.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en nómina, Recursos Humanos o administración.
- Título de educación secundaria o GED.
- Se prefiere un título de asociado.
- Sólidas habilidades matemáticas.
- Se prefiere experiencia previa en Dutch Bros.
- Capacidad para gestionar prioridades simultáneas en un entorno dinámico y cumplir los plazos de presentación de informes.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima e interactuar positivamente con otras personas.
- Criterio analítico para identificar y abordar de forma proactiva problemas contables y operativos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad de presentar recomendaciones con claridad y rapidez.
- Capacidad para trabajar bajo presión en una organización dinámica y en crecimiento.
- Capacidad para leer y escribir en inglés.
- Capacidad para trabajar en un entorno de oficina.
- Buena visión, con corrección si es necesario.
- Buena audición, con corrección si es necesario.
- Capacidad para utilizar una computadora y equipos de oficina.
Beneficios
- Bonificaciones para empleados de los locales, según lo determinen los departamentos de Finanzas y Contabilidad.