Onto Innovation
Onto Innovation
Ang Onto Innovation ay bumubuo ng metrology, inspeksyon ng depekto, lithography, at smart manufacturing software para sa mga tagagawa ng semiconductor. Sinusuportahan ng mga teknolohiya nito ang produksyon sa buong proseso ng semiconductor, mula sa inspeksyon ng mga bagong bare wafer hanggang sa panghuling packaging, habang tinutugunan ang mga pangangailangan ng pagmamanupaktura ng logic, foundry, memory, RF/MEMS, image sensor, advanced packaging, LED at power, probe testing, at flat panel display. Sa pagtulong sa mga tagagawa na matukoy ang mga hamon sa proseso, mapahusay ang yield, mabawasan ang mga gastos, at mapalakas ang pagiging maaasahan ng produkto, sinusuportahan ng Onto Innovation ang mas mabilis na pagbuo ng produkto at proseso.

Senior na Direktor ng Operasyon

Pangasiwaan ang operasyon ng serbisyo, pag-install ng kagamitan, pagpaplano ng lakas-paggawa, at pinansyal na pagganap para sa mga teknolohiyang pangkontrol sa proseso ng semiconductor ng Onto Innovation.

Paglalarawan

  • Itakda at isakatuparan ang estratehiya sa operasyon ng serbisyo alinsunod sa mga prayoridad ng negosyo at customer.
  • Buuin ang modelo ng operasyon, mga proseso, pamamahala, at pamantayan sa pagganap para sa serbisyong maaaring palawakin.
  • Gawing mga plano sa kapasidad at operasyon ang mga pagtataya, paglaki ng naka-install na kagamitan, roadmap ng produkto, at mga pangangailangan ng customer.
  • Tukuyin ang mga panganib sa operasyon at umuusbong na pangangailangan sa serbisyo, at ihanda ang organisasyon na tugunan ang mga ito.
  • Pagkaisahin ang mga pangkat ng serbisyo, rehiyon, at katuwang mula sa iba't ibang tungkulin sa iisang pananagutan.
  • Magtakda, sumubaybay, at magpaunlad ng mga sukatan ng pagganap ng serbisyo.
  • Magbigay ng napapanahon at kapaki-pakinabang na mga ulat sa pagganap, at suriin ang datos ng operasyon upang matukoy ang mga trend, panganib, at pagkakataong magpaunlad.
  • Magtakda kasama ng mga pinuno sa field ng mga pamantayan ng serbisyo at sukatan ng kalidad ng serbisyong field.
  • Pangunahan ang mga hakbang na pangwasto at tuloy-tuloy na pagpapabuti kapag hindi naaabot ang inaasahang resulta.
  • Magtatag ng pamamahala upang mapanatili ang mga pagpapabuti at masubaybayan ang epekto ng mga ito sa negosyo.
  • Pangunahan ang mga pagbabago sa organisasyon na may kaugnayan sa mga bagong proseso, teknolohiya, modelo ng operasyon, at pangangailangan ng negosyo.
  • Pamahalaan ang mga aktibidad sa pag-install at pagsisimula ng kagamitan.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng Serbisyong Field, Inhinyeriya, Produkto, at mga humaharap sa customer upang mapahusay ang mga pag-install at mapaikli ang panahon bago tanggapin ng customer ang kagamitan.
  • Bumuo ng mga plano para tugunan ang paulit-ulit na problema sa pag-install, kwalipikasyon, at pagtanggap.
  • Gamitin ang mga natutuhan mula sa pag-install at pagganap sa field upang mapahusay ang mga proseso ng serbisyo, pagsasanay, at produkto.
  • Planuhin ang lakas-paggawa at bilang ng mga empleyado batay sa demand, pangangailangan ng naka-install na kagamitan, target sa produktibidad, at paglago ng negosyo.
  • Pagbutihin ang pagtatalaga, paggamit, saklaw, at gastos sa lakas-paggawa habang pinananatili ang antas ng serbisyo at kakayahan ng organisasyon.
  • Pamahalaan ang mga badyet sa operasyon at pamumuhunan sa serbisyo.
  • Makipagtulungan sa Pananalapi at mga pinuno ng negosyo sa mga pagtataya, plano sa lakas-paggawa, pagsisikap sa produktibidad, at resulta sa pananalapi.
  • Abutin ang mga layuning pinansyal at pang-operasyon kada quarter at taon.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa Inhinyeriya, Negosyo, Pamamahala ng Operasyon, o kaugnay na larangan, o katumbas na edukasyon at may-kaugnayang karanasan.
  • Malawak at tuloy-tuloy na karanasan sa pamumuno sa operasyon ng serbisyo, serbisyong field, operasyon, inhinyeriya, o kaugnay na tungkulin sa industriya ng kagamitan para sa semiconductor, pagmamanupaktura ng semiconductor, advanced manufacturing, o iba pang industriyang gumagamit ng komplikadong kagamitang kapital.
  • Karanasan sa pamumuno ng mga tagapamahala at malalaki at magkakahiwalay sa lokasyon na organisasyong teknikal o pangserbisyo.
  • Napatunayang kakayahang mamahala ng komplikadong operasyon ng serbisyo gamit ang mga KPI na pang-operasyon at pinansyal.
  • Karanasan sa pagpaplano ng lakas-paggawa at kapasidad, paggamit ng mga mapagkukunan, pagbabadyet, at pamamahala ng gastos.
  • Kakayahang manguna sa malawakang pagpapahusay ng operasyon o pagbabago ng negosyo.
  • Karanasan sa paghawak ng komplikadong isyu ng customer kasama ang mga pangkat na teknikal at komersyal.
  • Kakayahang impluwensiyahan at pagkaisahin ang mga nakatataas na pinuno sa iba't ibang tungkulin at bahagi ng organisasyon.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri, komersyo, pananalapi, at paglutas ng problema.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon sa mga ehekutibo at pamamahala ng mga stakeholder.
  • Mas gusto: Advanced na degree sa Inhinyeriya, Negosyo, Operasyon, o kaugnay na disiplina.
  • Mas gusto: Karanasan sa pagsuporta sa kagamitang kapital para sa semiconductor sa mga kapaligirang may mataas na dami ng produksyon.
  • Mas gusto: Karanasan sa Lean, Six Sigma, o iba pang sistematikong paraan ng tuloy-tuloy na pagpapabuti.
  • Mas gusto: Karanasan sa analitika ng serbisyo, mga kakayahang digital na serbisyo, automation, at pamamahala ng pagganap na batay sa datos.
  • Maaaring kailanganin ang pagsusuri para sa lisensiya sa pag-export ng U.S. para sa mga aplikanteng hindi mamamayan ng U.S., permanenteng residente, o iba pang protektadong tao sa ilalim ng 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

Mga Benepisyo

  • Kumpensasyong mapagkumpitensya
  • Saklaw sa kalusugan
  • Saklaw sa ngipin
  • Saklaw sa paningin
  • Seguro sa buhay
  • Seguro para sa kapansanan
  • Bayad na pahinga sa trabaho
  • 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa employer
  • Programa sa Pagbili ng Stock ng Empleyado
  • Mga programa para sa kalusugan at kagalingan
  • Mga advanced na kagamitan
  • Lugar ng trabahong nagtutulungan at inklusibo
  • Mga pagkakataon para sa taunang bonus
  • Posibleng mga insentibong pangmatagalan na nakaugnay sa pagganap ng kumpanya at indibidwal