PeopleCare Health Services
PeopleCare Health Services
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2CPangangalagang pangkalusugan
Ang PeopleCare Health Services ay isang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan sa bahay sa Colorado na itinatag noong 1992. Sinusuportahan ng mga tagapag-alaga nito ang mga nakatatanda, mga adultong may kapansanan, at mga batang may kapansanan sa kanilang mga tahanan sa buong estado, na nakatuon sa mga komunidad sa kanayunan at kulang sa serbisyo. Nag-aalok ang organisasyon ng mga planong pangangalagang iniangkop sa bawat tao, nababagong iskedyul, at tuloy-tuloy na availability ng tagapag-alaga, na sinusuportahan ng mga panrehiyong tanggapan sa Kanluran at Timog Colorado. Nakasentro ang gawain ng PeopleCare sa mahusay at mahabaging pangangalagang ginagabayan ng lokal na kaalaman at mga pangangailangan ng kliyente.

Espesyalista sa Paglutas ng Payroll

Pansamantalang tungkulin sa suporta ng payroll para tulungan ang PeopleCare Health Services na lumipat mula Catalyst patungong AlayaCare. Susuriin ang mga eksepsiyon sa pagbisita, talaan ng oras, at isyu sa beripikasyon bago ang mga deadline ng payroll.

Paglalarawan

  • Tumulong sa mga eksepsiyon sa pag-iiskedyul, manwal na talaan ng oras, beripikasyon ng pagbisita, at paghahanda ng payroll habang lumilipat mula Catalyst patungong AlayaCare.
  • Siyasatin at lutasin ang mga itinalagang eksepsiyon sa pag-iiskedyul at pagbisita.
  • Subaybayan ang mga bukas na eksepsiyon at tumulong tapusin ang pagproseso bago ang mga deadline ng payroll.
  • Tawagan ang mga caregiver, kliyente, o panloob na pangkat upang hingin ang nawawalang impormasyon.
  • Suriin ang mga hindi naitala na pagpasok at paglabas sa oras, mga napalampas na pagbisita, hindi kumpletong rekord, at iba pang isyu sa beripikasyon.
  • Suriin ang makukuhang impormasyon bago baguhin ang mga rekord ng pagbisita o isumite ang mga ito para sa pag-apruba.
  • Tukuyin ang mga pagkakaibang maaaring magdulot ng maling bayad sa caregiver o pagsingil na walang sapat na batayan.
  • Magbigay paminsan-minsan ng suporta sa pag-iiskedyul o operasyon ayon sa tagubilin ng manager, kasabay ng pangunahing mga tungkulin sa payroll, paglutas ng eksepsiyon, at talaan ng oras.

Mga Kinakailangan

  • May karanasan at matalas na mata sa detalye.
  • Suriin, siyasatin, at lutasin ang mga eksepsiyon sa pag-iiskedyul at pagbisita.
  • Subaybayan ang mga bukas na eksepsiyon at tuparin ang mga deadline ng payroll.
  • Makipag-ugnayan sa pamamagitan ng telepono sa mga caregiver, kliyente, o miyembro ng panloob na pangkat.
  • Suriin ang mga hindi naitala na pagpasok at paglabas sa oras, mga napalampas na pagbisita, hindi kumpletong rekord, at mga isyu sa beripikasyon ng pagbisita.
  • Beripikahin ang impormasyon bago itama ang mga rekord ng pagbisita o isumite ang mga ito para sa pag-apruba.
  • Tukuyin ang mga pagkakaibang maaaring makaapekto sa bayad sa caregiver o pagsingil.
  • Maging handang magtrabaho mula Linggo hanggang Martes.
  • Makapagtrabaho nang remote mula Colorado, na may paminsan-minsang pagdalo sa opisina o pagsasanay kung kinakailangan.

Mga Benepisyo

  • May kaayusan para sa remote na trabaho.
  • Maaaring kailanganin ang paminsan-minsang pagdalo sa opisina o pagsasanay.
  • Pansamantalang pagtatalaga hanggang Disyembre 31, 2026.

Mga Kaugnay na Trabaho

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan
Taktile

Senior na Tagapagrekrut para sa Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPagbabangko

Pangunahan ang pangangalap para sa go-to-market sa Taktile, mula sa estratehiya sa paghahanap at pakikipagtulungan sa mga hiring manager hanggang sa pagsasara ng alok. Hubugin ang malinaw na karanasan ng kandidato at patatagin ang mga operasyon sa pagrerekrut habang lumalago ang kumpanya.

Buksan