給与対応スペシャリスト
PeopleCare Health ServicesのCatalystからAlayaCareへの移行を支援する臨時の給与サポート職です。 給与処理の期限前に、訪問記録の例外、タイムシート、確認上の問題を確認します。
仕事内容
- CatalystからAlayaCareへの移行中、スケジュール上の例外、手書きのタイムシート、訪問記録の確認、給与準備を支援します。
- 担当するスケジュールおよび訪問に関する例外を調査し、解決します。
- 未解決の例外を追跡し、給与処理の期限前に処理を完了できるよう支援します。
- 不足情報を得るため、介護スタッフ、利用者、または社内チームに電話で連絡します。
- 出退勤の打刻漏れ、訪問漏れ、不完全な記録、その他の確認上の問題を確認します。
- 訪問記録を更新したり承認に回したりする前に、入手可能な情報を確認します。
- 介護スタッフへの給与誤払い、または根拠のない請求につながる可能性のある不一致を見つけます。
- 給与、例外対応、タイムシートに関する中核業務に加え、マネージャーの指示に応じて臨時のスケジュール調整や業務支援を行います。
応募要件
- 関連する経験があり、細部に注意を払えること。
- スケジュールおよび訪問に関する例外を確認、調査し、解決すること。
- 未解決の例外を追跡し、給与処理の期限を守ること。
- 介護スタッフ、利用者、または社内チームのメンバーに電話で連絡し、確認を行うこと。
- 出退勤の打刻漏れ、訪問漏れ、不完全な記録、訪問確認上の問題を確認すること。
- 訪問記録を修正したり承認に回したりする前に、情報を確認すること。
- 介護スタッフへの給与や請求に影響する可能性のある不一致を特定すること。
- 日曜日から火曜日まで勤務できること。
- コロラド州からリモート勤務ができ、必要に応じて時折オフィスへの出勤や研修への参加ができること。
福利厚生
- リモート勤務制度。
- 時折、オフィスへの出勤または研修への参加が必要となる場合があります。
- 2026年12月31日までの臨時業務。
