PeopleCare Health Services es un proveedor de atención médica domiciliaria de Colorado fundado en 1992. Sus cuidadores ayudan en sus hogares a personas mayores, adultos con discapacidad y niños con discapacidad en todo el estado, con especial atención a las comunidades rurales y desatendidas. La organización ofrece planes de atención personalizados, horarios flexibles y disponibilidad de cuidadores las 24 horas, respaldados por oficinas regionales en el oeste y el sur de Colorado. El trabajo de PeopleCare se centra en brindar una atención competente y compasiva, guiada por el conocimiento local y las necesidades de los clientes.
Especialista en resolución de nóminas
Puesto temporal de apoyo a nóminas para ayudar a PeopleCare Health Services a pasar de Catalyst a AlayaCare. Revisará excepciones de visitas, hojas de horas y problemas de verificación antes de las fechas límite de nómina.
Descripción
- Apoyo con excepciones de programación, hojas de horas manuales, verificación de visitas y preparación de nóminas durante la transición de Catalyst a AlayaCare.
- Investigar y resolver las excepciones de programación y visitas asignadas.
- Hacer seguimiento de las excepciones pendientes y ayudar a completar el procesamiento antes de las fechas límite de nómina.
- Contactar por teléfono con cuidadores, clientes o equipos internos para obtener la información que falte.
- Revisar fichajes de entrada o salida omitidos, visitas no realizadas, registros incompletos y otros problemas de verificación.
- Comprobar la información disponible antes de actualizar registros de visitas o enviarlos para su aprobación.
- Detectar discrepancias que puedan provocar pagos incorrectos a cuidadores o facturación sin respaldo.
- Prestar apoyo ocasional en programación u operaciones según las indicaciones de un gerente, además de las tareas principales de nómina, resolución de excepciones y hojas de horas.
Requisitos
- Aportar experiencia y gran atención al detalle.
- Revisar, investigar y resolver excepciones de programación y visitas.
- Hacer seguimiento de las excepciones pendientes y cumplir los plazos de nómina.
- Contactar por teléfono con cuidadores, clientes o miembros del equipo interno para hacer seguimiento.
- Revisar fichajes de entrada o salida omitidos, visitas no realizadas, registros incompletos y problemas de verificación de visitas.
- Verificar la información antes de corregir registros de visitas o enviarlos para su aprobación.
- Identificar discrepancias que puedan afectar al pago de cuidadores o a la facturación.
- Tener disponibilidad para trabajar de domingo a martes.
- Poder trabajar de forma remota desde Colorado y acudir ocasionalmente a la oficina o a sesiones de formación cuando sea necesario.
Beneficios
- Modalidad de trabajo remoto.
- Es posible que se requiera acudir ocasionalmente a la oficina o a sesiones de formación.
- Asignación temporal hasta el 31 de diciembre de 2026.