HP France
HP France
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaValmistus
HP France on HP Inc:n ranskalainen tytäryhtiö. Teknologiayritys palvelee sekä kuluttajia että yrityksiä tietotekniikka- ja tulostustuotteilla. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat kannettavat tietokoneet, pöytätietokoneet, näytöt, tulostimet ja niihin liittyvät lisävarusteet, jotka tukevat niin jokapäiväistä henkilökohtaista käyttöä kuin ammatillisia työprosesseja. Yritys keskittyy kehittämään ja tarjoamaan teknologiaa, joka auttaa ihmisiä ja organisaatioita työskentelemään tehokkaammin.

Senioritason tekoälyn liiketoiminnan kehitysjohtaja, vähittäiskaupan ratkaisut – HP France

HP France etsii senioritason tekoälyn liiketoiminnan kehitysjohtajaa vähittäiskaupan ratkaisujen kehittämiseen, asiakassuhteiden vahvistamiseen ja vaativien myyntihankkeiden johtamiseen. Tehtävässä johdetaan virtuaalitiimejä ja ohjataan sidosryhmiä pitkien myyntisyklien aikana kokoaikaisessa lähityössä Yhdysvalloissa.

Kuvaus

  • Rakenna luottamukseen perustuvia asiakassuhteita pitkien kauppasyklien aikana ja vahvista organisaation uskottavuutta koulutuksen ja vaikuttamisen avulla.
  • Osallistu mahdollisuuksiin varhaisessa vaiheessa vaikuttaaksesi asiakkaan strategiaan ja määritelläksesi kaupan vaatimukset.
  • Johda maantieteellisesti hajautettua virtuaalitiimiä ja raportoi kasvun edistymisestä.
  • Laadi ja esittele näyttöön perustuvia liiketoimintaperusteluja, jotka osoittavat organisaation palvelujen arvon.
  • Kouluta sidosryhmiä, viesti ratkaisuista, ratkaise myyntihankkeiden haasteita ja koordinoi kattavat RFP- ja RFI-vastaukset.
  • Muotoile myyntihankkeiden strategioita, jotka auttavat asiakkuustiimejä navigoimaan pitkissä myyntisykleissä.
  • Arvioi ja kvalifioi myyntimahdollisuuksia niiden voittotodennäköisyyden ja käytettävissä olevien resurssien perusteella.
  • Kehitä innovatiivisia lähestymistapoja ja johda tarvittaessa suuria, monialaisia tiimejä, jotka ratkaisevat monimutkaisia liiketoiminnan haasteita.
  • Määritä toiminnallinen strategia, toimintaperiaatteet ja suunta toimiessasi toiminnallisena esihenkilönä.
  • Valmenna ja tue nuorempia työntekijöitä operatiivisten ja strategisten suunnitelmien toteuttamisessa.

Vaatimukset

  • Neljän vuoden korkeakoulututkinto tai ylempi tutkinto tietojenkäsittelytieteessä, liiketaloudessa, lähialalla tai vastaava kokemus ja osoitettu pätevyys.
  • Tyypillisesti vähintään 10 vuoden työkokemus, mieluiten palvelujen tai ratkaisujen, myynnin, liiketoiminnan kehityksen, asiakasprojektien tai vastaavan parista.
  • Project Management Professional -sertifiointi katsotaan eduksi.
  • Certified Business Development Professional -sertifiointi katsotaan eduksi.
  • Auditoinnin, automaation, tarjoushallinnan, liiketoiminnan kehityksen, liiketoimintastrategian, rahoituksen, markkinoinnin, Microsoft SharePointin, prosessien parantamisen, hankinnan, projektinhallinnan, oikoluvun, tarjousten kehittämisen, tarjoushallinnan, tarjouskirjoittamisen, tarjouspyyntöjen, riskienhallinnan, Salesforcen, mallipohjien ja arvolupausten tuntemus.
  • Valmius matkustaa 50 % työajasta.

Edut

  • Sairausvakuutus.
  • Hammasvakuutus.
  • Näkövakuutus.
  • Pitkäaikaisen ja lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutus.
  • Työntekijöiden tukiohjelma.
  • Joustava kulutili.
  • Henkivakuutus.
  • Neljän–kahdentoista viikon täysin palkallinen vanhempainvapaa työsuhteen keston mukaan.
  • 11 palkallista pyhäpäivää.
  • Lisäksi joustavaa palkallista vuosilomaa ja sairauslomaa.
  • Bonus- ja/tai osake-etumahdollisuuksia.