
Papaya Global یک شرکت PayTech است که برای حقوق و دستمزد فرامرزی، پرداختها و مدیریت نیروی کار فناوری توسعه میدهد. پلتفرم این شرکت به کسبوکارها کمک میکند عملیات حقوق و دستمزد و پرداخت را در بیش از ۱۶۰ کشور هماهنگ کنند. خدمات آن شامل پرداخت به پیمانکاران، راهکارهای کارفرمای ثبتشده و پردازش پرداخت در زمان واقعی است. این شرکت همچنین از یکپارچهسازی API، تحلیل دادههای نیروی کار، پیشگیری از تقلب و امنیت داده پشتیبانی میکند و ابزارهایی در اختیار سازمانهای جهانی میگذارد تا پرداختهای نیروی کار بینالمللی را با دقت، شفافیت و کنترل مقرراتی بیشتری مدیریت کنند.
متخصص حقوق و دستمزد جهانی – لندن، ترکیبی
مدیریت ارائه خدمات حقوق و دستمزد چندکشوری برای Papaya Global، هماهنگی با ارائهدهندگان، اعتبارسنجی دادهها و پشتیبانی از پذیرش مشتریان را بر عهده بگیرید. همزمان با پاسخگویی به پرسشهای مشتریان و کارکنان در بازارهای بینالمللی، فرایندهای حقوق و دستمزد را بهبود دهید.
توضیحات
- هماهنگکردن ارائه روزانه خدمات حقوق و دستمزد در چند کشور از طریق ارائهدهندگان محلی
- حفظ جریانهای اطلاعاتی دقیق و بهموقع که الزامات حقوق و دستمزد هر کشور را برآورده میکنند
- ارائه تجربهای مطلوب به مشتریان و کارکنان در سراسر فرایند ورود و خروج
- حل پرسشهای کارکنان و مشتریان درباره حقوق و دستمزد در چند کشور با پشتیبانی شرکای پردازش محلی
- تهیه گزارشهای دقیق از دادههای حقوق و دستمزد برای ذینفعان داخلی و خارجی
- پشتیبانی از گسترش به کشورهای جدید از طریق ایجاد فرایندهایی با ارائهدهندگان محلی حقوق و دستمزد
- آگاه نگهداشتن مدیران، همکاران و ذینفعان از پیشرفت کارها و پروژهها و فرصتهای استانداردسازی فرایندهای حقوق و دستمزد
- شناسایی فرصتهای بهبود فرایندهای حقوق و دستمزد، پیشنهاد راهکارها و اجرای پیشنهادهای تأییدشده
- پشتیبانی از پذیرش مشتریان و ارائه تخصص حقوق و دستمزد به تیم پیادهسازی هنگام پاسخگویی به پرسشهای مشتریان
شرایط لازم
- حداقل سه سال تجربه در عملیات حقوق و دستمزد یا عملیات خدمات مشتری
- حداقل دو سال تجربه پردازش حقوق و دستمزد در یک یا چند منطقه جغرافیایی
- توجه زیاد به جزئیات
- رویکردی مثبت و فعالانه به کار
- تسلط پیشرفته بر Microsoft Office
- مهارتهای قوی در خدمات مشتری
- تجربه کار با ارائهدهندگان برونسپاریشده حقوق و دستمزد
- توانایی عملکرد مؤثر تحت فشار و رعایت مهلتهای فشرده