Objective Corporation
Objective Corporation
Objective Corporation desarrolla software para gestionar información, documentos y procesos empresariales. Sus productos ayudan a las organizaciones a capturar, administrar y consultar registros en sus operaciones. La empresa opera en el sector del software empresarial y cuenta con un equipo de entre 201 y 500 empleados; el perfil proporcionado no especifica vacantes actuales ni lugares de contratación.

Responsable de cuentas por pagar, Sídney (híbrido)

Gestiona de principio a fin las operaciones de cuentas por pagar de Objective Corporation, incluidas facturas, conciliaciones, gastos y consultas de proveedores. Este puesto híbrido tiene su sede en Sídney.

Descripción

  • Supervisar toda la función de cuentas por pagar.
  • Procesar facturas y asignar los códigos de cuenta correctos.
  • Pagar las facturas según las condiciones comerciales acordadas.
  • Administrar el proceso de órdenes de compra.
  • Responder consultas sobre cuentas por pagar de equipos internos y partes externas.
  • Apoyar las tareas de cierre de mes, incluidos los devengos y pagos anticipados.
  • Completar las conciliaciones y los informes de cierre de mes.
  • Coordinar con proveedores y partes interesadas de la empresa.
  • Apoyar o gestionar la administración de Concur y el procesamiento de gastos.
  • Apoyar o gestionar la administración de tarjetas de crédito, las conciliaciones y los informes.
  • Revisar y actualizar los procedimientos de cuentas por pagar.
  • Realizar proyectos relacionados con el puesto y otras tareas puntuales.
  • Reportar al gerente de Finanzas.
  • Gestionar los procesos y las conciliaciones de cuentas por pagar en la región de APAC.

Requisitos

  • Conocimientos prácticos de Word, Outlook y Excel.
  • Experiencia con una plataforma de contabilidad reconocida, como NetSuite.
  • Experiencia en el uso de Concur para gestionar gastos.
  • Al menos tres años de experiencia en la gestión integral de cuentas por pagar.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para organizar tareas y establecer prioridades de manera eficaz.
  • Capacidad para trabajar con supervisión limitada.
  • Actitud proactiva, motivación e iniciativa.

Beneficios

  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
  • Se ofrecen ajustes o adaptaciones durante el proceso de selección previa solicitud.
  • Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo.
  • Puesto a tiempo completo.
  • Modalidad de trabajo híbrida.

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