201 – 500 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаObjective Corporation розробляє програмне забезпечення для керування інформацією, документами та бізнес-процесами. Її продукти допомагають організаціям збирати, контролювати й використовувати записи в різних напрямах діяльності. Компанія працює у сфері корпоративного програмного забезпечення та налічує від 201 до 500 працівників; у наданому профілі не зазначено актуальних вакансій або місць найму.
Фахівець із кредиторської заборгованості, Сідней (гібридний формат)
Керуйте повним циклом операцій із кредиторською заборгованістю в Objective Corporation: рахунками, звірками, витратами та запитами постачальників. Гібридна робота в Сіднеї.
Опис
- Контролювати повний цикл роботи з кредиторською заборгованістю.
- Обробляти рахунки та правильно призначати коди рахунків.
- Оплачувати рахунки згідно з узгодженими діловими умовами.
- Адмініструвати процес замовлень на закупівлю.
- Відповідати на запитання щодо кредиторської заборгованості від внутрішніх команд і зовнішніх сторін.
- Допомагати в роботі наприкінці місяця, зокрема з нарахуваннями та передплатами.
- Виконувати звірки та готувати звітність наприкінці місяця.
- Координувати роботу з постачальниками та зацікавленими сторонами компанії.
- Підтримувати адміністрування Concur і обробку витрат або керувати ними.
- Підтримувати адміністрування кредитних карток, звірки та звітність або керувати ними.
- Переглядати й оновлювати процедури роботи з кредиторською заборгованістю.
- Виконувати пов’язані з роллю проєкти та інші разові завдання.
- Підпорядковуватися фінансовому менеджеру.
- Керувати процесами кредиторської заборгованості та звірками в регіоні APAC.
Вимоги
- Впевнене володіння Word, Outlook і Excel.
- Досвід роботи з відомою бухгалтерською платформою, наприклад NetSuite.
- Досвід використання Concur для управління витратами.
- Щонайменше три роки досвіду повного циклу роботи з кредиторською заборгованістю.
- Відмінні навички письмового й усного спілкування.
- Уміння ефективно організовувати завдання та визначати пріоритети.
- Здатність працювати з мінімальним наглядом.
- Ініціативність, мотивація та готовність діяти самостійно.
Переваги
- Роботодавець забезпечує рівні можливості.
- На запит доступні коригування або пристосування під час відбору.
- Можливість довгострокової кар’єри.
- Повна зайнятість.
- Гібридний формат роботи.