Objective Corporation

201 – 500 Pekerja

Objective Corporation membangunkan perisian untuk mengurus maklumat, dokumen dan proses perniagaan. Produknya menyokong organisasi yang perlu merekod, mentadbir dan mengakses rekod dalam seluruh operasi mereka. Syarikat ini beroperasi dalam bidang perisian perusahaan dan mempunyai 201–500 orang pekerja; profil yang diberikan tidak menyatakan jawatan semasa atau lokasi pengambilan pekerja.

Pekerjaan Syarikat

Pegawai Akaun Belum Bayar, Sydney (Hibrid)

Urus operasi akaun belum bayar Objective Corporation dari awal hingga akhir, termasuk invois, penyelarasan, perbelanjaan dan pertanyaan pembekal. Jawatan hibrid ini berpangkalan di Sydney.

2 hari lalu

Australia Hibrid Sepenuh masa Pertengahan Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Akaun belum bayar

Penerangan

Mengawasi keseluruhan fungsi akaun belum bayar.
Memproses invois dan menetapkan kod akaun yang tepat.
Membayar invois mengikut terma perniagaan yang dipersetujui.
Mengurus proses pesanan pembelian.
Menjawab pertanyaan akaun belum bayar daripada pasukan dalaman dan pihak luar.
Membantu kerja hujung bulan, termasuk akruan dan bayaran terdahulu.
Melengkapkan penyelarasan dan pelaporan hujung bulan.
Menyelaras dengan pembekal dan pihak berkepentingan perniagaan.
Membantu atau mengurus pentadbiran Concur dan pemprosesan perbelanjaan.
Membantu atau mengurus pentadbiran kad kredit, penyelarasan dan pelaporan.
Menyemak dan mengemas kini prosedur akaun belum bayar.
Melaksanakan projek berkaitan jawatan dan tugasan ad hoc yang lain.
Melapor kepada Pengurus Kewangan.
Mengurus proses akaun belum bayar dan penyelarasan di seluruh rantau APAC.

Keperluan

Mempunyai pengetahuan kerja tentang Word, Outlook dan Excel.
Berpengalaman menggunakan platform perakaunan yang diiktiraf, seperti NetSuite.
Berpengalaman menggunakan Concur untuk pengurusan perbelanjaan.
Mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman mengurus akaun belum bayar dari awal hingga akhir.
Mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang baik.
Mampu mengatur tugasan dan menetapkan keutamaan dengan berkesan.
Mampu bekerja dengan penyeliaan yang minimum.
Proaktif, bermotivasi dan bersedia mengambil inisiatif.

Faedah

Majikan yang menawarkan peluang sama rata.
Pelarasan atau kemudahan dalam proses pengambilan pekerja disediakan atas permintaan.
Peluang untuk membina kerjaya jangka panjang.
Jawatan sepenuh masa.
Aturan kerja hibrid.