201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówObjective Corporation tworzy oprogramowanie do zarządzania informacjami, dokumentami i procesami biznesowymi. Jej produkty pomagają organizacjom gromadzić, nadzorować i udostępniać dokumentację w różnych obszarach działalności. Firma działa w branży oprogramowania dla przedsiębiorstw i zatrudnia od 201 do 500 osób; w udostępnionym profilu nie podano aktualnych stanowisk ani lokalizacji rekrutacji.
Specjalista ds. zobowiązań, Sydney (praca hybrydowa)
Zarządzaj pełnym zakresem obsługi zobowiązań w Objective Corporation, w tym fakturami, uzgodnieniami, wydatkami i zapytaniami dostawców. Praca hybrydowa w Sydney.
Opis
- Nadzorować pełny zakres obsługi zobowiązań.
- Przetwarzać faktury i przypisywać im prawidłowe kody kont.
- Opłacać faktury zgodnie z uzgodnionymi warunkami handlowymi.
- Administrować procesem zamówień zakupu.
- Odpowiadać na pytania dotyczące zobowiązań od zespołów wewnętrznych i podmiotów zewnętrznych.
- Wspierać prace na koniec miesiąca, w tym rozliczanie naliczeń i przedpłat.
- Przeprowadzać uzgodnienia i przygotowywać raporty na koniec miesiąca.
- Koordynować współpracę z dostawcami i interesariuszami biznesowymi.
- Wspierać lub prowadzić administrację Concur i przetwarzanie wydatków.
- Wspierać lub prowadzić administrację kart kredytowych, uzgodnienia i raportowanie.
- Weryfikować i aktualizować procedury obsługi zobowiązań.
- Realizować projekty związane z rolą oraz inne doraźne zadania.
- Podlegać kierownikowi finansowemu.
- Zarządzać procesami obsługi zobowiązań i uzgodnieniami w regionie APAC.
Wymagania
- Dobra znajomość Worda, Outlooka i Excela.
- Doświadczenie w pracy z uznaną platformą księgową, taką jak NetSuite.
- Doświadczenie w korzystaniu z Concur do zarządzania wydatkami.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w kompleksowej obsłudze zobowiązań.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność skutecznej organizacji zadań i ustalania priorytetów.
- Umiejętność pracy przy ograniczonym nadzorze.
- Proaktywność, motywacja i gotowość do wykazywania inicjatywy.
Benefity
- Pracodawca zapewnia równe szanse.
- Na życzenie dostępne są dostosowania lub udogodnienia w procesie rekrutacji.
- Możliwość długoterminowego rozwoju kariery.
- Pełny etat.
- Hybrydowy model pracy.