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McLean & Company
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201 – 500 Empleados
B2BConsultoríaTecnología de RR. HH.
McLean & Company es una firma B2B de investigación y asesoría en recursos humanos que presta servicios a equipos de RR. HH. mediante un modelo basado en membresía. Sus servicios incluyen encuestas de diagnóstico, investigaciones específicas por función, formación, talleres, apoyo guiado para la implementación y coaching ejecutivo. La empresa ayuda a las organizaciones a diseñar y ejecutar iniciativas de estrategia de RR. HH., gestión del talento, compensación total, aprendizaje y desarrollo, y tecnología de RR. HH., combinando conocimientos de investigación con herramientas prácticas, plantillas y acceso a asesores.
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Empleos de la empresa

Responsable de Contenidos, Redes Sociales — Canadá (Remoto)

Responsable de Contenidos y Redes Sociales encargado de convertir la investigación de RR. HH. de McLean & Company en contenido atractivo para redes sociales, correo electrónico y marketing. El puesto define la estrategia social y colabora en campañas, producción y liderazgo de opinión.

CACanadáRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGestor de redes sociales

Descripción

  • Crear contenido basado en investigaciones, como videos cortos, gráficos, memes y textos
  • Adaptar investigaciones complejas a formatos atractivos y adecuados para cada plataforma
  • Redactar y producir boletines, secuencias de nutrición y correos electrónicos de campañas
  • Crear materiales de apoyo para ventas y piezas creativas para campañas cuando sea necesario
  • Desarrollar guiones gráficos y guiones para contenido específico de cada plataforma, con énfasis en LinkedIn y las tendencias emergentes en redes sociales
  • Mantener la alineación con la voz de la marca, los estándares de calidad y los objetivos de las campañas
  • Definir y perfeccionar la estrategia de redes sociales, incluidas las prioridades de las plataformas, los pilares de contenido y la frecuencia de publicación
  • Proporcionar a las partes interesadas internas materiales listos para redes sociales que apoyen la promoción por parte de empleados y el liderazgo de opinión
  • Trabajar con el equipo de redes sociales para programar, publicar, supervisar e informar sobre el rendimiento
  • Apoyar la edición y producción de videos proporcionando al equipo de producción dirección creativa, guiones y briefs
  • Supervisar los flujos de contenido, los calendarios y los recursos
  • Coordinarse con los equipos de investigación, marketing y diseño para ofrecer mensajes precisos, oportunos y eficaces

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en periodismo, comunicación o marketing de contenidos
  • Experiencia en descubrir historias atractivas dentro de temas complejos del ámbito B2B
  • Capacidad demostrada para convertir investigaciones o datos en contenido atractivo y nativo para cada plataforma
  • Gran capacidad de redacción para redes sociales, correo electrónico y contenido extenso
  • Comodidad gestionando múltiples canales y un gran volumen de contenido
  • La experiencia en preparar briefs o colaborar con un equipo de video o producción es un plus
  • Excelentes habilidades de comunicación y narración
  • Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos, con capacidad para gestionar prioridades contrapuestas
  • Enfoque analítico y capacidad para interpretar datos de rendimiento y optimizar el contenido en consecuencia
  • Persona colaborativa, adaptable y proactiva, con gran atención al detalle
  • Se valora el dominio bilingüe de francés, español o alemán

Beneficios

  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión
  • Se ofrecen adaptaciones laborales a los solicitantes durante todo el proceso de selección y contratación previa solicitud

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