McLean & Company to firma badawczo-doradcza B2B z obszaru HR, która wspiera zespoły HR w modelu członkowskim. Jej oferta obejmuje badania diagnostyczne, badania dotyczące konkretnych ról, szkolenia, warsztaty, wsparcie we wdrażaniu oraz coaching dla kadry kierowniczej. Firma pomaga organizacjom opracowywać i realizować inicjatywy w zakresie strategii HR, zarządzania talentami, całkowitego systemu wynagrodzeń, uczenia się i rozwoju oraz technologii HR, łącząc wnioski z badań z praktycznymi narzędziami, szablonami i dostępem do doradców.
Menedżer ds. treści i mediów społecznościowych — Kanada (praca zdalna)
Menedżer ds. treści i mediów społecznościowych odpowiada za przekształcanie badań HR firmy McLean & Company w angażujące treści do mediów społecznościowych, e-maili i marketingu. Rola obejmuje kształtowanie strategii w mediach społecznościowych oraz współpracę przy kampaniach, produkcji treści i budowaniu pozycji eksperckiej.
Opis
- Tworzenie treści opartych na badaniach, takich jak krótkie filmy, grafiki, memy i teksty
- Przekształcanie złożonych badań w angażujące formaty dopasowane do każdej platformy
- Pisanie i tworzenie newsletterów, sekwencji nurturingowych oraz e-maili kampanijnych
- Tworzenie w razie potrzeby materiałów wspierających sprzedaż i kreacji kampanijnych
- Opracowywanie storyboardów i scenariuszy treści przeznaczonych na konkretne platformy, ze szczególnym uwzględnieniem LinkedIn i nowych trendów w mediach społecznościowych
- Dbanie o zgodność treści z głosem marki, standardami jakości i celami kampanii
- Definiowanie i doskonalenie strategii w mediach społecznościowych, w tym priorytetów platform, filarów treści i częstotliwości publikacji
- Dostarczanie wewnętrznym interesariuszom materiałów gotowych do publikacji w mediach społecznościowych, wspierających ambasadorstwo pracowników i pozycję ekspercką
- Współpraca z zespołem mediów społecznościowych przy planowaniu, publikowaniu, monitorowaniu i raportowaniu wyników
- Wspieranie montażu i produkcji wideo poprzez przekazywanie zespołowi produkcyjnemu wskazówek kreatywnych, scenariuszy i briefów
- Nadzorowanie przepływu treści, harmonogramów i zasobów
- Koordynowanie współpracy z zespołami badawczymi, marketingowymi i projektowymi w celu dostarczania dokładnych, terminowych i skutecznych komunikatów
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w dziennikarstwie, komunikacji lub marketingu treści
- Doświadczenie w odkrywaniu angażujących historii w złożonej tematyce B2B
- Udowodniona umiejętność przekształcania badań lub danych w angażujące treści natywne dla danej platformy
- Bardzo dobre umiejętności pisania treści do mediów społecznościowych, e-maili i dłuższych form
- Swoboda w zarządzaniu wieloma kanałami i dużą ilością treści
- Doświadczenie w przygotowywaniu briefów dla zespołu wideo lub produkcyjnego albo współpracy z takim zespołem będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i storytellingowe
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami oraz zdolność do pracy z konkurującymi priorytetami
- Analityczne podejście i umiejętność interpretowania danych o wynikach oraz odpowiedniej optymalizacji treści
- Osoba zespołowa, elastyczna i proaktywna, przywiązująca dużą wagę do szczegółów
- Znajomość francuskiego, hiszpańskiego lub niemieckiego na poziomie dwujęzycznym będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Pracodawca zapewnia równe szanse i aktywnie wspiera różnorodność oraz inkluzywność
- Na wniosek kandydatów udostępniane są udogodnienia w całym procesie rekrutacji i zatrudnienia