McLean & Company est un cabinet B2B de recherche et de conseil en ressources humaines qui accompagne les équipes RH selon un modèle fondé sur l’adhésion. Ses offres comprennent des enquêtes diagnostiques, des recherches adaptées aux différents rôles, des formations, des ateliers, un accompagnement guidé à la mise en œuvre et du coaching de dirigeants. L’entreprise aide les organisations à concevoir et à déployer des initiatives en matière de stratégie RH, de gestion des talents, de rémunération globale, d’apprentissage et de développement, ainsi que de technologies RH, en associant les enseignements de la recherche à des outils pratiques, des modèles et un accès à des conseillers.
Responsable du contenu et des réseaux sociaux — Canada (Télétravail)
Responsable du contenu et des réseaux sociaux chargé de transformer les recherches de McLean & Company sur les ressources humaines en contenus attrayants pour les réseaux sociaux, les courriels et le marketing. Le poste façonne la stratégie sociale et collabore aux campagnes, à la production et au leadership éclairé.
Description
- Créer des contenus fondés sur la recherche, comme des vidéos courtes, des visuels, des mèmes et des textes
- Adapter des recherches complexes en formats attrayants adaptés à chaque plateforme
- Rédiger et produire des infolettres, des séquences de maturation et des courriels de campagne
- Créer des outils d’aide à la vente et des contenus créatifs de campagne au besoin
- Élaborer des storyboards et des scripts pour des contenus propres à chaque plateforme, en mettant l’accent sur LinkedIn et les nouvelles tendances des réseaux sociaux
- Veiller à la cohérence avec la voix de la marque, les normes de qualité et les objectifs des campagnes
- Définir et affiner la stratégie des réseaux sociaux, notamment les priorités des plateformes, les piliers de contenu et le rythme de publication
- Fournir aux parties prenantes internes des contenus prêts à publier sur les réseaux sociaux pour la défense de la marque par les employés et le leadership éclairé
- Collaborer avec l’équipe des réseaux sociaux pour planifier, publier, surveiller et rendre compte des résultats
- Soutenir le montage et la production vidéo en fournissant à l’équipe de production une direction créative, des scripts et des briefs
- Superviser les flux de contenu, les calendriers et les ressources
- Coordonner le travail avec les équipes de recherche, de marketing et de design afin de livrer des messages exacts, pertinents et efficaces
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience en journalisme, en communication ou en marketing de contenu
- Expérience dans la découverte d’histoires intéressantes au sein de sujets B2B complexes
- Capacité démontrée à transformer des recherches ou des données en contenus attrayants et adaptés à chaque plateforme
- Excellentes aptitudes rédactionnelles pour les réseaux sociaux, les courriels et les contenus longs
- Aisance à gérer plusieurs canaux et un volume important de contenu
- Une expérience de la préparation de briefs ou de la collaboration avec une équipe vidéo ou de production constitue un atout
- Excellentes aptitudes en communication et en narration
- Solides compétences en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes
- Approche analytique et capacité à interpréter les données de performance afin d’optimiser les contenus en conséquence
- Membre d’équipe collaboratif, adaptable et proactif, doté d’un grand souci du détail
- La maîtrise bilingue du français, de l’espagnol ou de l’allemand est souhaitée
Avantages
- Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Des mesures d’adaptation du milieu de travail sont offertes aux candidats pendant tout le processus de recrutement et d’embauche, sur demande