nVent
nVent
nVent diseña y fabrica productos de conexión y protección eléctrica para infraestructuras críticas y sistemas industriales. Su cartera incluye envolventes eléctricas, equipos de refrigeración y control climático, soluciones para la gestión de cables, productos de seguridad eléctrica y sistemas de distribución de energía. La empresa presta servicio a sectores como los centros de datos, las redes de comunicaciones, la automatización industrial y las energías renovables, con una actividad centrada en la electrificación, la sostenibilidad y los principios ESG. Su amplia organización de fabricación también pone énfasis en construir un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Representante de Ventas de Cuentas Territoriales - Canadá Remoto

Lidera las ventas de soluciones eléctricas HOFFMAN en el oeste de Quebec y el este de Ontario en un puesto remoto de ventas territoriales. Gestiona distribuidores y cuentas industriales, desarrolla oportunidades en el CRM, pronostica resultados y capacita a clientes.

Descripción

  • Cumplir los objetivos de ventas de la marca HOFFMAN en el oeste de Quebec y el este de Ontario
  • Desarrollar relaciones con clientes y distribuidores, evaluar sus necesidades y recomendar soluciones adecuadas
  • Desarrollar nuevas cuentas de crecimiento mientras amplías y conservas el negocio existente
  • Prospectar oportunidades, conseguir nuevas ventas, ampliar la oferta para las cuentas y gestionar el embudo de ventas
  • Ejecutar estrategias de ventas centradas en canales, usuarios finales e instaladores
  • Supervisar el territorio asignado y aumentar los ingresos
  • Mantener actualizados los registros del CRM Salesforce con información sobre las cuentas y el estado de conversión
  • Preparar informes y pronósticos para respaldar la planificación empresarial
  • Proporcionar formación integral sobre productos y soluciones a clientes y distribuidores
  • Atender las inquietudes de los clientes y dar seguimiento hasta su resolución
  • Supervisar las relaciones de mercado, las alianzas y la actividad de la competencia en todo el territorio

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia relevante en ventas externas
  • Preferiblemente cinco años o más de experiencia en ventas externas en mercados eléctricos, comerciales, de datacom, de servicios públicos o industriales
  • Se prefiere experiencia en ventas a cuentas industriales
  • Capacidad para trabajar completamente desde una oficina en casa y viajar por el territorio de ventas de Quebec según sea necesario
  • Disponibilidad para realizar principalmente viajes de ida y vuelta en el día, con desplazamientos ocasionales que requieran pasar la noche
  • Licencia de conducir válida
  • Experiencia con software CRM, preferiblemente Salesforce
  • Conocimiento de modelos de ventas basados en distribución y canales
  • Experiencia en ventas a distribuidores, consultores, ingenieros, usuarios finales, fabricantes de equipos originales, organizaciones de mantenimiento, reparación y operaciones, y contratistas
  • Capacidad para gestionar varios proyectos y trabajar de forma independiente
  • Capacidad para crear y presentar propuestas y presentaciones eficaces
  • Capacidad para utilizar alianzas con el fin de impulsar iniciativas estratégicas
  • Sólidas habilidades de negociación colaborativa que incluyan propuestas de valor, compromiso, persuasión, influencia, razonamiento y diplomacia
  • Dominio oral y escrito del francés y el inglés
  • Currículum vitae presentado en inglés

Beneficios

  • Trabajar con una organización distribuida globalmente y operaciones internacionales diversas
  • Acceder a oportunidades de desarrollo profesional y tener la posibilidad de generar un impacto significativo
  • Unirse a un empleador comprometido con apoyar a las comunidades donde viven y trabajan sus empleados
  • Recibir apoyo para la participación en iniciativas benéficas mediante el programa de aportaciones equivalentes nVent in Action
  • Acceder a financiación para organizaciones sin fines de lucro y educativas respaldadas mediante el voluntariado o las donaciones de los empleados
  • Beneficios para empleados diseñados para apoyar la vida personal y profesional
  • Programas que promueven la inclusión y la diversidad
  • Optar a un objetivo de incentivos de ventas cuando se cumplan las metas anuales de ventas

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