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BLUE ORIGIN
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Patrocinador de visa H1BAeroespacialDefensaLogística
BLUE ORIGIN es una empresa aeroespacial y de defensa centrada en la exploración espacial y el desarrollo de vehículos de lanzamiento reutilizables. Fundada por Jeff Bezos, la empresa busca ampliar la actividad humana en el espacio y contribuir a preservar la Tierra mediante la búsqueda de nuevas fuentes de energía y materiales, así como el traslado de industrias más allá del planeta. Sus sistemas parcialmente y totalmente reutilizables están diseñados para clientes civiles, comerciales y de defensa, con énfasis en la seguridad y en un acceso al espacio rentable.
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Empleos de la empresa

Ingeniero sénior de diseño de PCB – Blue Origin

Diseña placas de circuito avanzadas de RF, digitales, de señal mixta y de alta potencia para la red de comunicaciones satelitales TeraWave de Blue Origin. El puesto se centra en la integridad de la señal, la fabricabilidad y la cualificación para entornos espaciales.

USEstados UnidosCACaliforniaWAWashington
197.529 $ – 276.539 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero
Ensamblador

Descripción

  • Diseña PCB multicapa para RF mmWave y de microondas, sistemas digitales complejos, de señal mixta y de alta potencia, incluidos diseños basados en FPGA y microcontroladores.
  • Crea diseños digitales, analógicos y de RF con impedancia controlada, tangente de pérdidas adecuada y compatibilidad electromagnética.
  • Analiza la integridad de la señal para interfaces PCIe, DDR y Ethernet.
  • Crea bibliotecas de componentes, define comprobaciones de reglas de diseño y mantiene los estándares de diseño de PCB.
  • Colabora con ingenieros eléctricos en la selección de componentes, las revisiones de esquemas y la optimización del diseño.
  • Prepara los entregables de fabricación y ensamblaje, incluidos archivos Gerber, archivos de taladros y planos de ensamblaje.
  • Coordina con fabricantes de PCB y fabricantes por contrato para facilitar la fabricabilidad y resolver problemas de producción.
  • Apoya la puesta en marcha de las placas y resuelve problemas de hardware relacionados con el diseño de PCB.
  • Tiene en cuenta la gestión térmica, la tolerancia a la radiación y el estrés mecánico en diseños para entornos espaciales.
  • Evalúa la viabilidad del apilado de capas de la PCB y la rutabilidad de las pistas.
  • Realiza estudios de reglas de diseño con empresas de fabricación de PCB.
  • Lidera el proceso PCB OK2FAB mediante la revisión de DRC, la liberación del diseño y la preparación de los planos de fabricación.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería informática o un campo relacionado, además de al menos cinco años de experiencia en diseño de PCB.
  • Dominio de software de diseño de PCB como Altium Designer, Cadence Allegro u otras herramientas comparables.
  • Sólido dominio de los principios de integridad de señal para sistemas digitales de alta velocidad, incluidas líneas de transmisión, terminación y diafonía.
  • Experiencia en el diseño de placas HDI con un mayor número de capas, abanicos de conexión densos y rutado complejo.
  • Experiencia en diseño con impedancia controlada y optimización del apilado de capas de PCB.
  • Experiencia en el diseño de layouts de alta tensión con distancias de fuga, distancias de aislamiento y gestión térmica adecuadas.
  • Conocimientos de prácticas y directrices de diseño EMI/EMC.
  • Familiaridad con las normas IPC-2221, IPC-6012 e IPC-A-610.
  • Experiencia en el diseño de PCB para FPGA, ADC/DAC de alta velocidad o sistemas de señal mixta.
  • Elegibilidad para controles de exportación como ciudadano o nacional estadounidense, residente permanente legal de Estados Unidos o refugiado o asilado admitido legalmente en Estados Unidos.
  • Superación satisfactoria de una comprobación estándar de antecedentes.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida básico y complementario.
  • Permiso parental remunerado.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Plan 401(k) con aportaciones de la empresa de hasta el 5%.
  • Programa de apoyo educativo.
  • Opciones sobre acciones para empleados regulares que trabajen al menos 20 horas semanales.
  • Hasta cuatro semanas de vacaciones remuneradas al año, según las horas semanales programadas.
  • Hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Los beneficios y las bonificaciones adicionales pueden variar según el tipo de puesto, el nivel profesional, las contribuciones individuales, el desempeño de la empresa u otros factores, a discreción de la empresa.

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