BLUE ORIGIN — аэрокосмическая и оборонная компания, специализирующаяся на освоении космоса и разработке многоразовых ракет-носителей. Основанная Джеффом Безосом, компания стремится расширить присутствие человечества в космосе и одновременно помочь сохранить Землю, создавая новые источники энергии и осваивая материальные ресурсы, а также вынося промышленность за пределы планеты. Частично и полностью многоразовые системы компании предназначены для гражданских, коммерческих и оборонных заказчиков, при этом особое внимание уделяется безопасности и экономичной доступности космоса.
Старший инженер по трассировке печатных плат — Blue Origin
Проектирование передовых радиочастотных, цифровых, смешанных и мощных печатных плат для спутниковой коммуникационной сети TeraWave компании Blue Origin. Работа сосредоточена на целостности сигналов, технологичности производства и квалификационных испытаниях для космических условий.
Описание
- Проектировать многослойные печатные платы для радиочастотных систем mmWave и СВЧ, сложных цифровых систем, систем со смешанными сигналами и мощных систем, включая разработки на базе FPGA и микроконтроллеров.
- Разрабатывать цифровые, аналоговые и радиочастотные топологии с учетом контролируемого импеданса, подходящего тангенса угла диэлектрических потерь и электромагнитной совместимости.
- Анализировать целостность сигналов интерфейсов PCIe, DDR и Ethernet.
- Создавать библиотеки компонентов, определять проверки проектных правил и поддерживать стандарты проектирования печатных плат.
- Сотрудничать с инженерами-электриками при выборе компонентов, проверке схем и оптимизации топологии.
- Готовить материалы для производства и сборки, включая файлы Gerber, файлы сверловки и сборочные чертежи.
- Координировать работу с производителями печатных плат и контрактными производителями для обеспечения технологичности и устранения производственных проблем.
- Поддерживать запуск плат и устранять аппаратные проблемы, связанные с проектированием печатных плат.
- Учитывать управление тепловым режимом, радиационную стойкость и механические нагрузки при проектировании для космических условий.
- Оценивать реализуемость стека слоев печатной платы и возможность трассировки проводников.
- Проводить исследования проектных правил совместно с производителями печатных плат.
- Руководить процессом PCB OK2FAB, включая проверку DRC, выпуск конструкторской документации и подготовку производственных чертежей.
Требования
- Степень бакалавра в области электротехники, компьютерной инженерии или смежной области, а также не менее пяти лет опыта проектирования печатных плат.
- Уверенное владение программами для проектирования печатных плат, такими как Altium Designer, Cadence Allegro или аналогичными инструментами.
- Глубокое знание принципов целостности сигналов для высокоскоростных цифровых систем, включая линии передачи, согласование и перекрестные помехи.
- Опыт проектирования HDI-плат с большим количеством слоев, плотной разводкой выводов и трассировкой.
- Опыт проектирования с контролируемым импедансом и оптимизации стека слоев печатных плат.
- Опыт проектирования высоковольтных топологий с соблюдением требований к путям утечки, воздушным зазорам и управлению тепловым режимом.
- Знание методов и рекомендаций по проектированию с учетом EMI/EMC.
- Знакомство со стандартами IPC-2221, IPC-6012 и IPC-A-610.
- Опыт разводки печатных плат для FPGA, высокоскоростных АЦП/ЦАП или систем со смешанными сигналами.
- Право на работу с экспортно-контролируемыми технологиями в качестве гражданина или подданного США, постоянного жителя США либо законно принятого беженца или лица, получившего убежище в США.
- Успешное прохождение стандартной проверки биографических данных.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Основное и дополнительное страхование жизни.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- План 401(k) с соответствующими взносами компании в размере до 5%.
- Программа поддержки образования.
- Опционы на акции для штатных сотрудников, работающих не менее 20 часов в неделю.
- До четырех недель оплачиваемого отпуска в год в зависимости от запланированной недельной нагрузки.
- До 14 оплачиваемых компанией праздничных дней.
- Дополнительные льготы и бонусы могут различаться в зависимости от типа должности, уровня должности, индивидуального вклада, результатов компании или других факторов по усмотрению компании.