BLUE ORIGIN — аерокосмічна й оборонна компанія, зосереджена на освоєнні космосу та розробленні багаторазових ракет-носіїв. Заснована Джеффом Безосом, компанія прагне розширити діяльність людства в космосі й водночас допомогти зберегти Землю, розвиваючи нові джерела енергії та використовуючи матеріальні ресурси, а також переносячи промисловість за межі планети. Частково та повністю багаторазові системи компанії розроблені для цивільних, комерційних і оборонних замовників, з особливим акцентом на безпеку та економічно вигідний доступ до космосу.
Старший інженер із трасування друкованих плат — Blue Origin
Проєктування передових радіочастотних, цифрових, змішаних і потужних друкованих плат для супутникової комунікаційної мережі TeraWave компанії Blue Origin. Робота зосереджена на цілісності сигналів, технологічності виробництва та кваліфікації для космічних умов.
Опис
- Проєктувати багатошарові друковані плати для радіочастотних систем mmWave і НВЧ, складних цифрових систем, систем зі змішаними сигналами та потужних систем, зокрема розробок на базі FPGA і мікроконтролерів.
- Створювати цифрові, аналогові та радіочастотні топології з урахуванням контрольованого імпедансу, відповідного тангенса кута діелектричних втрат і електромагнітної сумісності.
- Аналізувати цілісність сигналів інтерфейсів PCIe, DDR та Ethernet.
- Створювати бібліотеки компонентів, визначати перевірки проєктних правил і підтримувати стандарти проєктування друкованих плат.
- Співпрацювати з інженерами-електриками під час вибору компонентів, перевірки схем і оптимізації топології.
- Готувати матеріали для виробництва та складання, зокрема файли Gerber, файли свердління і складальні креслення.
- Координувати роботу з виробниками друкованих плат і контрактними виробниками для забезпечення технологічності та вирішення виробничих проблем.
- Підтримувати запуск плат і усувати апаратні проблеми, пов’язані з проєктуванням друкованих плат.
- Враховувати керування тепловим режимом, радіаційну стійкість і механічні навантаження під час проєктування для космічних умов.
- Оцінювати реалізовність стека шарів друкованої плати та можливість трасування провідників.
- Проводити дослідження проєктних правил спільно з виробниками друкованих плат.
- Керувати процесом PCB OK2FAB, включно з перевіркою DRC, випуском конструкторської документації та підготовкою виробничих креслень.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі електротехніки, комп’ютерної інженерії або суміжній галузі, а також щонайменше п’ять років досвіду проєктування друкованих плат.
- Впевнене володіння програмами для проєктування друкованих плат, такими як Altium Designer, Cadence Allegro або аналогічними інструментами.
- Глибоке знання принципів цілісності сигналів для високошвидкісних цифрових систем, зокрема ліній передавання, узгодження та перехресних завад.
- Досвід проєктування HDI-плат із великою кількістю шарів, щільним розведенням виводів і трасуванням.
- Досвід проєктування з контрольованим імпедансом та оптимізації стека шарів друкованих плат.
- Досвід проєктування високовольтних топологій із належними шляхами витоку, повітряними зазорами та керуванням тепловим режимом.
- Знання методів і рекомендацій проєктування з урахуванням EMI/EMC.
- Знайомство зі стандартами IPC-2221, IPC-6012 та IPC-A-610.
- Досвід розведення друкованих плат для FPGA, високошвидкісних АЦП/ЦАП або систем зі змішаними сигналами.
- Право працювати з технологіями, що підпадають під експортний контроль, як громадянин або підданий США, постійний житель США чи законно прийнятий біженець або особа, яка отримала притулок у США.
- Успішне проходження стандартної перевірки біографічних даних.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Основне й додаткове страхування життя.
- Оплачувана відпустка для догляду за дитиною.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- План 401(k) із відповідними внесками компанії в розмірі до 5%.
- Програма підтримки освіти.
- Опціони на акції для штатних працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень.
- До чотирьох тижнів оплачуваної відпустки на рік залежно від запланованого тижневого навантаження.
- До 14 оплачуваних компанією святкових днів.
- Додаткові пільги та бонуси можуть відрізнятися залежно від типу посади, рівня посади, індивідуального внеску, результатів діяльності компанії або інших факторів на розсуд компанії.