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General Motors
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General Motors es una empresa global del sector automotriz y manufacturero que trabaja en ingeniería de vehículos, producción, transporte y tecnología de la información. Fundada en 1908, GM desarrolla tecnologías destinadas a impulsar la movilidad mientras persigue su visión de cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. Sus operaciones internacionales reúnen a grandes equipos multidisciplinarios centrados en la innovación, el transporte sostenible y el futuro de la industria automotriz.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a de liberación de diseño térmico de baterías

Desarrolla componentes térmicos para baterías, sistemas de propulsión y motores de GM. Lidera la validación del diseño, la coordinación con proveedores, la liberación para fabricación y la resolución de problemas de garantía.

USEstados UnidosMIMíchiganHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de DevOps

Descripción

  • Definir requisitos para placas frías térmicas, conductos de refrigeración metálicos y plásticos y otros componentes térmicos para unidades de propulsión y motores de combustión interna
  • Desarrollar y evaluar diseños, análisis, pruebas y validaciones para grandes proyectos de ingeniería
  • Proporcionar dirección técnica y colaborar con ingenieros y personal de apoyo de ingeniería
  • Gestionar proyectos complejos con criterio independiente y poca supervisión
  • Coordinarse y consultar con equipos de ingeniería y clientes
  • Desarrollar diseños que cumplan los requisitos de rendimiento, plazos, lista de materiales, lista de procesos, lista de diseño y facilidad de servicio
  • Conciliar los requisitos del sistema y realizar análisis DFMEA
  • Planificar y ejecutar programas complejos de pruebas y desarrollo
  • Verificar los requisitos mediante análisis, desarrollo y validación
  • Representar a la unidad de negocio en conversaciones con proveedores y clientes
  • Liberar diseños aprobados para fabricación o compra
  • Analizar incidentes y resolver problemas mediante el sistema PRTS+
  • Implementar cambios de ingeniería
  • Contribuir a estudios de costes, propuestas de productos y análisis de valor
  • Definir los requisitos de hardware y presupuesto para construcciones experimentales
  • Participar en equipos de gestión de productos y liderar equipos de desarrollo de productos cuando sea necesario
  • Apoyar la garantía de calidad de proveedores
  • Liderar la resolución de problemas de garantía y las mejoras de coste y calidad con proveedores y equipos internos de fabricación
  • Contribuir a grupos de trabajo interactivos de hardware y software
  • Liderar la ejecución de GPDP para nuevos componentes térmicos y de refrigeración de RESS, unidades de propulsión y motores de combustión interna
  • Viajar dentro del país y al extranjero cuando sea necesario

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería
  • Al menos 2 años de experiencia en ingeniería
  • Conocimientos de sistemas de propulsión y controles básicos
  • Conocimientos de software de ingeniería
  • Capacidad para colaborar eficazmente con socios comerciales en pos de objetivos comunes
  • Sólidas habilidades interpersonales para colaborar con equipos y personas de todos los niveles de la organización, tanto presencialmente como a distancia
  • No necesitar patrocinio migratorio de GM ahora ni en el futuro, incluidos H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 u otro apoyo migratorio
  • Se prefiere: título universitario en ingeniería mecánica
  • Se prefiere: máster en ingeniería
  • Se prefiere: certificación Black Belt de DFSS
  • Se prefiere: experiencia en liberación de diseños de componentes de propulsión
  • Se prefiere: 5 años de experiencia en ingeniería
  • Se prefiere: amplios conocimientos de ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA, P-Release y herramientas y procesos relacionados de ingeniería de producto
  • Se prefiere: experiencia interfuncional en calibración, fabricación, validación, VDDV u otras áreas relacionadas
  • Se prefiere: experiencia con componentes térmicos para unidades de propulsión, baterías y motores de combustión interna

Beneficios

  • Recursos para apoyar el bienestar en el trabajo y en casa
  • Acceso a recursos de recompensas totales
  • Adaptaciones razonables para personas candidatas con discapacidad
  • No se ofrecen beneficios de reubicación; la persona seleccionada se hará cargo de los gastos de traslado

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