General Motors
General Motors
A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.

Engenheiro(a) de liberação de projeto térmico de baterias

Desenvolve componentes térmicos para baterias, sistemas de propulsão e motores da GM. Lidera a validação do projeto, a coordenação com fornecedores, a liberação para fabricação e a resolução de problemas de garantia.

Descrição

  • Definir requisitos para placas frias térmicas, linhas de refrigeração metálicas e plásticas e outros componentes térmicos para unidades de propulsão e motores de combustão interna
  • Desenvolver e avaliar projetos, análises, testes e validações para grandes projetos de engenharia
  • Fornecer orientação técnica e trabalhar com engenheiros e equipes de suporte de engenharia
  • Gerenciar projetos complexos com bom julgamento independente e supervisão limitada
  • Coordenar e consultar equipes de engenharia e clientes
  • Desenvolver projetos que atendam aos requisitos de desempenho, cronograma, lista de materiais, lista de processos, lista de projeto e facilidade de manutenção
  • Conciliar requisitos do sistema e realizar análise DFMEA
  • Planejar e conduzir programas complexos de testes e desenvolvimento
  • Verificar requisitos por meio de análise, desenvolvimento e validação
  • Representar a unidade de negócios em conversas com fornecedores e clientes
  • Liberar projetos aprovados para fabricação ou compra
  • Analisar incidentes e resolver problemas por meio do sistema PRTS+
  • Implementar alterações de engenharia
  • Contribuir para estudos de custos, propostas de produtos e análise de valor
  • Definir requisitos de hardware e orçamento para montagens experimentais
  • Participar de equipes de gestão de produtos e liderar equipes de desenvolvimento de produtos quando necessário
  • Apoiar a garantia da qualidade de fornecedores
  • Liderar a resolução de problemas de garantia e melhorias de custo e qualidade com fornecedores e equipes internas de fabricação
  • Contribuir para grupos de trabalho interativos de hardware e software
  • Liderar a execução do GPDP de novos componentes térmicos e de refrigeração de RESS, unidades de propulsão e motores de combustão interna
  • Viajar dentro do país e internacionalmente conforme necessário

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia
  • Pelo menos 2 anos de experiência em engenharia
  • Conhecimento de sistemas de propulsão e controles básicos
  • Conhecimento de softwares de engenharia
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz com parceiros de negócios em prol de objetivos comuns
  • Boas habilidades interpessoais para colaborar com equipes e pessoas de todos os níveis organizacionais, presencialmente e remotamente
  • Não precisar de patrocínio migratório da GM agora ou no futuro, incluindo H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ou outro tipo de suporte migratório
  • Preferencial: bacharelado em engenharia mecânica
  • Preferencial: mestrado em engenharia
  • Preferencial: certificação Black Belt em DFSS
  • Preferencial: experiência em liberação de projetos de componentes de propulsão
  • Preferencial: 5 anos de experiência em engenharia
  • Preferencial: amplo conhecimento de ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA, P-Release e ferramentas e processos relacionados de engenharia de produto
  • Preferencial: experiência multifuncional em calibração, fabricação, validação, VDDV ou áreas relacionadas
  • Preferencial: experiência com componentes térmicos para unidades de propulsão, baterias e motores de combustão interna

Benefícios

  • Recursos para apoiar o bem-estar no trabalho e em casa
  • Acesso a recursos de Remuneração Total
  • Adaptações razoáveis para pessoas candidatas com deficiência
  • Não há benefícios de realocação; a pessoa selecionada será responsável pelos custos de mudança